#7 "Lasst uns zugeben, dass viele Fragen noch offen sind." Ein Gespräch mit Linda Schönbauer-Brousek und Dr. Ulrich Schönbauer

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Vorwärts und Vergessen? Systemische Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Exzellenz & Ethik

Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH

9 episodes

4 days ago

Ein Podcast rund um unser Symposion am 20.-21.05.2022 in Heidelberg (www.vorwaerts-und-vergessen.de). Mit den Herausforderungen unserer Zeit: Klimakrise, gesellschaftliche Polarisierung, digitale Transformation, Corona u.a. stehen auch Organisationen vor wichtigen Entscheidungen, die ohne ethischen Diskurs nicht entscheidbar sind. Dementsprechend bündelt das Symposion Beiträge, die sich um die Frage drehen, wie sich Organisationen mittels systemischer Organisationsentwicklung sowohl in ihrer Leistung; Effizienz als auch in ihrer Gemeinwohldienlichkeit und ethischen Qualität weiterentwickeln.

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#7 "Lasst uns zugeben, dass viele Fragen noch offen sind." Ein Gespräch mit Linda Schönbauer-Brousek und Dr. Ulrich Schönbauer

Vorwärts und Vergessen? Systemische Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Exzellenz & Ethik

10 minutes 36 seconds

4 years ago

#7 "Lasst uns zugeben, dass viele Fragen noch offen sind." Ein Gespräch mit Linda Schönbauer-Brousek und Dr. Ulrich Schönbauer

Dr. Ulrich Schönbauer - Psychologe, Sozialforscher und systemischer Berater. Sozialforscher am Institut für Gesellschaftspolitik und in der Arbeiterkammer Wien. Gründer und Host des Betriebsrät*innen-Netzwerks „gesellschaftspolitisches diskussionsforum“ (GEDIFO). Ausbildung zum systemischen Berater und Coach bei Hans Rudi Fischer am Zentrum für systemische Forschung und Beratung in Heidelberg. Re-Definition von Mitbestimmung als „systemische Intervention“ – Coaching von Betriebsrät*innen in „Communities of Practice“. Aktuell: Co-Founder der Beratungsagentur community2success unter dem Motto „Sinn statt Führung“

Linda Schönbauer-Brousek - Als selbstständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach berät und begleitet sie Unternehmen und Teams bei Konflikttransformations- und Veränderungsprozessen sowie im Bereich der Personalentwicklung und im Umgang mit Vielfalt. Studium der Unternehmensführung in Wien und Calgary (CAN) sowie der Sozial- und Kulturanthropologie bzw. Philosophie in Wien und Macerata (IT). Seit 10 Jahren Beraterin für die BAB-Unternehmensberatung, stellvertretende Geschäftsführerin des Herbert C. Kelman Institute und Lehrbeauftragte an den Universitäten Wien, Graz und Klagenfurt; sowie seit 2016 Trainerin für die GfP (Gesellschaft für Personalentwicklung).Geschäftsführerin der 2018 von ihr mitgegründeten DIALOG und Co-Founderin der Beratungsagentur community2success. Arbeitsschwerpunkte: Change-Management, Interaktive Konflikttransformation, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.

Elena Linden - M.Sc. Psychologie, Moderatorin & Systemischer Coach (SG), Studium der Psychologie, Ethnologie und Wirtschaftssoziologie, Tätigkeit für die Abteilung für Sozialpsychologie der Universität Trier, unterstützt Personal- und Teamentwicklungsprozesse namhafter Unternehmen, Gastdozentin im deutschprachigen Ausland, Assistentin der Geschäftsführung und cand. Lehrcoach am zsfb. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und - coaching, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. www.elenalinden.de