Vi hjælper arbejdspladser på social- og sundhedsområdet med at forebygge og håndtere konflikter og vold. Med det formål at skabe mest mulig tryghed og trivsel for både borgere og medarbejdere.
All content for Vold som Udtryksform podcast is the property of Socialt Udviklingscenter SUS and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vi hjælper arbejdspladser på social- og sundhedsområdet med at forebygge og håndtere konflikter og vold. Med det formål at skabe mest mulig tryghed og trivsel for både borgere og medarbejdere.
Da valgkampen er på sit højeste op til kommunalvalget i 2021, bliver chefen for ældreplejen i Gladsaxe sendt hjem. På et af kommunens plejehjem har medarbejderne delt billeder af beboerne på Snapchat. Billeder, som gør grin med beboerne.
I dag er der et før og et efter i Gladsaxe. På rådhuset har de fået øjnene op for, at forråelsen findes. På alle niveauer arbejder demed at modvirke forråelse i kommunens tilbud. De taler om psykologisk tryghed både på plejehjemmet og på rådhuset. Kommunen forsøger også at fordele opgaverne mellem sygeplejersker og sosu-assistenter på en anden måde.
Forråelse vokser ud af en lang og udmattende proces, hvor medarbejderne føler sig pressede og ude af stand til at gøre deres arbejde godt nok. Og når man dagligt går på kompromis med sin faglighed og sin samvittighed risikerer man at udvikle moralsk stress.
I dette afsnit kan du høre hvordan Gladsaxe kommune forsøger at styrke fagligheden og den psykologiske tryghed. Og ommoralsk stress og hvad den kommer af.
Medvirkende: Herle Klifoth, chef for Sundhed og Rehabilitering i Gladsaxe, Jeanette Spangsberg, plejehjemsleder på Rosenlund og Nana Vaaben, docent og forsker ved Københavns Professionshøjskole.
Interview og klip: Bille Sterll / Journalistik med mere.
Musik og jingler: Audiojungle
Vold som Udtryksform podcast
Vi hjælper arbejdspladser på social- og sundhedsområdet med at forebygge og håndtere konflikter og vold. Med det formål at skabe mest mulig tryghed og trivsel for både borgere og medarbejdere.
