Mucho antes de que una idea cambie una institución, primero debe cambiar una persona. Y a veces, el mayor impacto de una metodología no se mide en estadísticas, sino en gestos cotidianos: una conversación que no se permite, un comentario que ya no se ríe, una mirada que ahora reconoce el valor de otro ser humano.

Así fue el viaje de Eduardo López. Un profesional del mundo financiero que decidió formarse como facilitador de la Ruta Participativa para prevenir la violencia contra las mujeres.

Descubre:

• Cómo fue para Eduardo pasar de formar adultos en entornos corporativos a trabajar con niñ*s
• Qué aprendizajes se llevó de ese cambio
• Cómo su compromiso personal con la prevención ha transformado su vida

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Sobre Eduardo López

Eduardo López realizó sus estudios universitarios en Administración en Banca y Finanzas y cuenta con más de 28 años de experiencia en el sistema financiero ecuatoriano. Durante los últimos 23 años, ha trabajado en Banco ProCredit, desempeñándose principalmente en el área comercial con un enfoque en segmentos empresariales. En noviembre de 2021, se unió al programa de capacitación de multiplicadoras y multiplicadores de la metodología Empresa Segura: Líder en tolerancia cero frente a la violencia hacia las mujeres. Más adelante, en marzo de 2023, obtuvo la certificación como facilitador en la metodología para niñ*s Ruta Participativa: De salto en salto, a la violencia le ponemos un alto. Más recientemente, en septiembre de 2024, alcanzó el nivel de cinturón negro en el entrenamiento (ToM), especializado en la formación de entrenadoras y entrenadores en la metodología de Empresa Segura. A lo largo de estos años, ha tenido el privilegio de facilitar estas metodologías con diversos grupos, incluyendo colegas del banco, integrantes de fundaciones, representantes de la sociedad civil y clientes.

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