Segundo a Gallup, apenas 15% dos colaboradores no mundo se sentem totalmente comprometidos e engajados no trabalho. As emoções dos colaboradores são elementos centrais no engajamento do trabalho. Elas são parte dos relacionamentos dentro das empresas e afeta as percepções de valor, respeito, importância dos colaboradores. Logo, a saúde mental importa nas corporações! E pensando nisso, a gente convidou a profa. de Recursos Humanos da FACAMP Adriana Duarte para conversar sobre Saúde Mental no Trabalho.
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