¿Qué sucede cuando en vez de enfocarnos en lo que falta, nos enfocamos en lo que sí hay? Cuando una empresa se convierte en una comunidad donde cada persona es vista, valorada y capacitada para aportar desde su grandeza, estamos frente a algo más que una estructura de negocio: estamos frente a un llamado. En este episodio visitamos y conversamos con Fernando Diez, director de CINIA, una empresa social mexicana que es referente mundial en inclusión socio-laboral. Más de 1,100 colaboradores con  un promedio de 85% personas con discapacidades sensoriales, intelectuales y motrices que trabajan cada día en un entorno de dignidad, excelencia y propósito compartido.  Este episodio no solo cuenta la historia de CINIA, y de liderazgo transformacional sino que nos invita a preguntarnos: ¿Cómo sería el mundo si todos viéramos y fuéramos vistos por lo que sí podemos hacer? ¿Cómo sería el liderazgo si comienza por reconocer al otro como parte de mí? Así mismo, si deseas que yo o mi equipo te acompañemos a construir tu propia vida extraordinaria e implementar estos sistemas en tu vida, definitivamente querrás revisar Be You Es el trabajo de mi vida, algo que he estado construyendo formalmente los últimos 4 años y que llevo más de 15 años diseñando a nivel profundo. Estoy segura de que vas a recibir muchísimo valor, claridad e inspiración. Si esto resuena contigo, asegúrate de ir al enlace de abajo y aplicar directamente desde el link: https://anapaolamiranda.myflodesk.com/call  Suscríbete a mi newsletter Manifiesto: https://anapaolamiranda.myflodesk.com/manifiesto  Comienza con MVP: Manifiesta tu Verdadero Poder https://soymvp.com  Ordena mi libro "Reborn" – transforma cualquier reto en oportunidad México:https://anapaolamiranda.com/reborn España: bit.ly/rebornespaña USA: bit.ly/rebornusa CONECTA CON ANA PAOLA MIRANDA YouTube:   /@anapaolamiranda  Facebook:  * / anapaolamiranda Instagram:  * / anapaolamiranda_coach LinkedIn:  * / anapaolamiranda Podcast: Viveunavidaextraordinaria