In dieser interessanten Podcastfolge gibt uns die mutige Teamleiterin Katharina Reinheimer einen Einblick in ihre persönliche Reise und Erkenntnisse darüber, wie sie ein angenehmes Arbeitsklima und starke Führungsstrukturen in ihrem Team etabliert hat. Sie hat ihre Führungskompetenz kontinuierlich weiterentwickelt und es so geschafft, eine offene Kommunikation und effektive Strukturen in ihrem Team zu etablieren. Katharina Reinheimer ist Teamleiterin bei der TAUBER Unternehmensgruppe. Persönlich ist es ihr ein großes Anliegen, dass sich die Menschen in ihrem Team wertgeschätzt und gesehen fühlen. Dafür ist sie jederzeit bereit auch ihre eigene Komfortzone zu verlassen. **Unter anderem sprechen wir zu diesen Themen:** - Katharinas persönlicher Weg zur Entscheidung, ihre Führungskompetenz zu entwickeln - Wie sich die Veränderungen in Katharinas Herangehensweise auf ihr Team ausgewirkt haben. - Die Zusammenarbeit mit Rebekka und ihre Auswirkungen auf Katharinas Führungsstil. - Praktische Beispiele, in denen Katharina von den erlernten Werkzeugen und Ansätzen profitiert hat. - Die persönliche Entwicklung und Erkenntnisse, die Katharina durch diesen Prozess gewonnen hat. - Ratschläge für (angehende) Führungskräfte, die Katharina gerne zu Beginn ihrer Karriere gekannt hätte. - Wie Katharina Werte wie "sich gesehen und unterstützt fühlen" in ihrem Team verankert. - Ein besonderer Produktivitätshack für den beruflichen Alltag, der Zeit spart. Ich bin super stolz auf Katharina, die sich getraut hat, ihre eigene Kultur im Unternehmen zu etablieren! Sie wird sich über dein Feedback sehr freuen. Katharina kannst du hier erreichen: LinkedIn: [Katharina Reinheimer](https://www.linkedin.com/in/katharina-reinheimer-4a606b192/) Viel Freude mit der Folge, Rebekka Ilgner PS: Hier entlang geht es zur Warteliste von "Let's get ready to lead!": www.erfolgtrifftherz.de/warteliste