Heel veel vrouwen dromen ervan om hun VA-business te starten terwijl ze nog in loondienst werken. Maar dan komt die grote vraag: “Mag dit wel van mijn werkgever?
En wat als mijn contract zegt dat het niet mag?” In deze aflevering leg ik je stap voor stap uit hoe je dit aanpakt, welke regels er écht gelden in België en Nederland, hoe je het netjes communiceert met je werkgever, en welke scenario’s er allemaal mogelijk zijn.
Ik geef je voorbeeldzinnen, concrete tips en een helder plan zodat jij zorgeloos kan beginnen bouwen aan je VA-business, zonder dat je job eronder lijdt.
Mijn bronnen:
• NL – nevenwerkzaamheden: Rijksoverheid (verbod alleen met objectieve reden, sinds 1 augustus 2022).
• NL – stappenplan zzp naast loondienst & KOR-informatie: KVK, RVO/Belastingdienst.
• NL – Arbeidstijdenwet (maxima en gemiddelden): Wetten.nl / Rijksoverheid.
• BE – zelfstandige in bijberoep (stappen, socialezekerheidsfonds): Vlaanderen.be.
• BE – rusttijden en 38-urenregel: FOD WASO.
• BE – concurrentie en exclusiviteit: FOD WASO en praktijkuitleg (HR Magazine/UNIZO).