In deze aflevering van spreek ik met sourcing- en recruitmentexpert Rens Timmerman.
Met zijn achtergrond in social work en zijn liefde voor mensen, brengt Rens iets bijzonders in de recruitmentwereld: persoonlijk contact, echte aandacht en een radicaal andere manier van sourcen.
Geen bulkberichten of loze vacatures, maar scherpe, persoonlijke benadering die wérkt — voor werkgevers én kandidaten.
Wat sourcing écht is (en wat het vooral níet is)
Waarom een vacaturetekst vaak helemaal niet klopt
Hoe Rens altijd begint bij de mens, niet bij de functie
Waarom het info-gedeelte op je LinkedIn-profiel goud waard is
Hoe je als kandidaat regie pakt — ook als een recruiter jou benadert
Waarom Rens nooit vraagt om een motivatiebrief als hij jou benadert
Hoe AI de recruitmentwereld verandert — én waarom persoonlijk contact belangrijker wordt dan ooit
Voor iedereen die de arbeidsmarkt beter wil begrijpen, of je nu werk zoekt, source, werft, of gewoon wil weten hoe het óók kan. Een must-listen voor werkzoekers, recruiters, HR-managers én sourcers die werk willen maken van werkgeluk.
Connect met Rens Timmerman: https://www.linkedin.com/in/renstimmerman
💛 Vond je dit waardevol? Connect dan ook met mij: https://www.linkedin.com/in/wendygoudzwaard
Wil je meer weten over Omgekeerd Solliciteren of jouw werkgeluk terugvinden? Kijk dan op ikbengoudwaard.nl Of mail me: wendy@ikbengoudwaard.nl