Bạn có từng cảm thấy lạc lõng giữa một tập đoàn đa quốc gia khổng lồ? Hay cô đơn giữa một công ty nhỏ, đơn văn hóa, chẳng biết nơi chốn thuộc về? Chúng mình tạo ra Vietsibility@Work với hình ảnh một người Việt cô đơn, mong mỏi một người bạn đồng hành trong chặng đường sự nghiệp. Chúng mình không chỉ muốn làm một buổi tọa đàm sự nghiệp thông thường. Cái mà chúng mình muốn tạo ra là một diễn đàn để các bạn trẻ người Việt và gốc Việt ở châu Âu có thể chia sẻ trải nghiệm của mình ở chốn công sở. Chúng mình sẽ bàn luận về mọi thứ: kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm ứng xử, nhưng quan trọng nhất, chúng mình muốn truyền ngọn lửa đam mê nghề nghiệp từ những anh chị đi trước đến các bạn trẻ mới bắt đầu định hướng bản thân. Người Việt nơi công sở, hãy hiện hình!
All content for Vietsibility is the property of Viet StartUp e.V. and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Bạn có từng cảm thấy lạc lõng giữa một tập đoàn đa quốc gia khổng lồ? Hay cô đơn giữa một công ty nhỏ, đơn văn hóa, chẳng biết nơi chốn thuộc về? Chúng mình tạo ra Vietsibility@Work với hình ảnh một người Việt cô đơn, mong mỏi một người bạn đồng hành trong chặng đường sự nghiệp. Chúng mình không chỉ muốn làm một buổi tọa đàm sự nghiệp thông thường. Cái mà chúng mình muốn tạo ra là một diễn đàn để các bạn trẻ người Việt và gốc Việt ở châu Âu có thể chia sẻ trải nghiệm của mình ở chốn công sở. Chúng mình sẽ bàn luận về mọi thứ: kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm ứng xử, nhưng quan trọng nhất, chúng mình muốn truyền ngọn lửa đam mê nghề nghiệp từ những anh chị đi trước đến các bạn trẻ mới bắt đầu định hướng bản thân. Người Việt nơi công sở, hãy hiện hình!
Trong số đặc biệt kỉ niệm 3 năm thành lập VSNE của Vietsibility lần này, chúng ta sẽ đến với một chủ đề nhức nhối: Tự do thể hiện bản thân. Đặc biệt là trong môi trường công việc, nhiều người vẫn phải cố gắng che đậy những khía cạnh bất lợi của bản thân, lo sợ bị ảnh hưởng tới con đường thăng tiến. Việc áp dụng D&I (Diversity and Inclusion) vào xây đựng văn hóa công ty đang là một trong những trọng tâm hàng đầu của các doanh nghiệp với mục đích tạo ra môi trường làm việc cởi mở và thúc đẩy động lực cho nhân viên. Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này trong tập thứ 5 của Vietsibility nhé.
Vietsibility
Bạn có từng cảm thấy lạc lõng giữa một tập đoàn đa quốc gia khổng lồ? Hay cô đơn giữa một công ty nhỏ, đơn văn hóa, chẳng biết nơi chốn thuộc về? Chúng mình tạo ra Vietsibility@Work với hình ảnh một người Việt cô đơn, mong mỏi một người bạn đồng hành trong chặng đường sự nghiệp. Chúng mình không chỉ muốn làm một buổi tọa đàm sự nghiệp thông thường. Cái mà chúng mình muốn tạo ra là một diễn đàn để các bạn trẻ người Việt và gốc Việt ở châu Âu có thể chia sẻ trải nghiệm của mình ở chốn công sở. Chúng mình sẽ bàn luận về mọi thứ: kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm ứng xử, nhưng quan trọng nhất, chúng mình muốn truyền ngọn lửa đam mê nghề nghiệp từ những anh chị đi trước đến các bạn trẻ mới bắt đầu định hướng bản thân. Người Việt nơi công sở, hãy hiện hình!
