Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
TV & Film
Sports
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts116/v4/07/2f/f2/072ff22f-c167-de89-07e6-988d055e1834/mza_464642850667047941.png/600x600bb.jpg
Vi leser dommer om personvern
Thorsrud Rådgivning AS
51 episodes
3 months ago
Vi leser C‑768/21 om at nasjonale tilsyn ikke MÅ ilegge en bot for brudd på GDPR. Men egentlig er det mest interessante med denne dommen hvilket ansvar behandlingsansvarlig har for brudd på GDPR når ansatte med forsett bryter interne instrukser. Kort fortalt: selv om ansatte bryter med instruksen din om f.eks. å ikke snoke, vil Datatilsynet kunne gi deg en bot. Men det hjelper å ha solid internkontroll. I denne saken hadde behandlingsansvarlig (en bank) oppdaget at en ansatt hadde snoket på en registrert. Saken ble undersøkt og det var på det rene at dette var uautorisert tilgang til personopplysningene, og de hadde ikke blitt delt med tredjeparter. Videre hadde snokeren fått en disiplinærreaksjon, og etter påsyn fra tilsynet, bestemte banken seg for å lagre tilgangsloggene i mer enn 3 mnder. EU-domstolen kom til at datatilsynet ikke trengte å gi en bot for dette, og la vekt på at så lenge formålene bak artikkel 58(2) og 82 var oppfylt, sto tilsynet fritt til å bestemme reaksjon. Dette er et lydopptak fra en LinkedIn Live som opprinnelig ble sendt 28.06.25 kl. 11.30. Du finner dommen her: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=290402&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=1667151
Show more...
Government
Education,
Technology,
How To
RSS
All content for Vi leser dommer om personvern is the property of Thorsrud Rådgivning AS and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Vi leser C‑768/21 om at nasjonale tilsyn ikke MÅ ilegge en bot for brudd på GDPR. Men egentlig er det mest interessante med denne dommen hvilket ansvar behandlingsansvarlig har for brudd på GDPR når ansatte med forsett bryter interne instrukser. Kort fortalt: selv om ansatte bryter med instruksen din om f.eks. å ikke snoke, vil Datatilsynet kunne gi deg en bot. Men det hjelper å ha solid internkontroll. I denne saken hadde behandlingsansvarlig (en bank) oppdaget at en ansatt hadde snoket på en registrert. Saken ble undersøkt og det var på det rene at dette var uautorisert tilgang til personopplysningene, og de hadde ikke blitt delt med tredjeparter. Videre hadde snokeren fått en disiplinærreaksjon, og etter påsyn fra tilsynet, bestemte banken seg for å lagre tilgangsloggene i mer enn 3 mnder. EU-domstolen kom til at datatilsynet ikke trengte å gi en bot for dette, og la vekt på at så lenge formålene bak artikkel 58(2) og 82 var oppfylt, sto tilsynet fritt til å bestemme reaksjon. Dette er et lydopptak fra en LinkedIn Live som opprinnelig ble sendt 28.06.25 kl. 11.30. Du finner dommen her: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=290402&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=1667151
Show more...
Government
Education,
Technology,
How To
https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/64f3153ca88bff696e81c7e3/1720877577606-QYUVYHR0H15TX9KX8ZR6/Black+Gold+Classy+Podcast+Show+Cover.png?format=1500w
Vi leser C-203/22 om hvilken informasjon du har krav på om logikken bak en automatisert avgjørelse
Vi leser dommer om personvern
52 minutes 56 seconds
5 months ago
Vi leser C-203/22 om hvilken informasjon du har krav på om logikken bak en automatisert avgjørelse
Vi leser C-203/22 om hvilken informasjon du har krav på om logikken bak en automatisert avgjørelse Domstolen slo fast at den registrerte har rett til en forklaring som er konsis, transparent og forståelig. Dette betyr at en kompleks matematisk formel er ikke tilstrekkelig. Forklaringen skal være forståelig for lekpersoner. Hvis det å informere vil være å utlevere forretningshemmeligheter eller bryte med tredjepersoners personvern, skal virksomheten sende informasjonen til Datatilsynet eller en domstol som vil gjøre den konkrete vurderingen av hvilken informasjon som den registrerte har krav på. I denne dommen legger også domstolen vekt på en Guideline fra art 29-gruppen og den nevner at retten til innsyn er en forutsetning for at den registrerte kan få oppfylt øvrige personvernrettigheter etter GDPR. Dette er et lydopptak fra en LinkedIn Live som opprinnelig ble sendt 08.06.25 kl. 12.00. Du finner dommen her: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=D38E2BE55237B4D9278A3E915CCF8A98?text=&docid=295841&pageIndex=0&doclang=EN&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=6355095
Vi leser dommer om personvern
Vi leser C‑768/21 om at nasjonale tilsyn ikke MÅ ilegge en bot for brudd på GDPR. Men egentlig er det mest interessante med denne dommen hvilket ansvar behandlingsansvarlig har for brudd på GDPR når ansatte med forsett bryter interne instrukser. Kort fortalt: selv om ansatte bryter med instruksen din om f.eks. å ikke snoke, vil Datatilsynet kunne gi deg en bot. Men det hjelper å ha solid internkontroll. I denne saken hadde behandlingsansvarlig (en bank) oppdaget at en ansatt hadde snoket på en registrert. Saken ble undersøkt og det var på det rene at dette var uautorisert tilgang til personopplysningene, og de hadde ikke blitt delt med tredjeparter. Videre hadde snokeren fått en disiplinærreaksjon, og etter påsyn fra tilsynet, bestemte banken seg for å lagre tilgangsloggene i mer enn 3 mnder. EU-domstolen kom til at datatilsynet ikke trengte å gi en bot for dette, og la vekt på at så lenge formålene bak artikkel 58(2) og 82 var oppfylt, sto tilsynet fritt til å bestemme reaksjon. Dette er et lydopptak fra en LinkedIn Live som opprinnelig ble sendt 28.06.25 kl. 11.30. Du finner dommen her: https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=290402&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=1667151