Hur förändrar man en bransch där ”så här har vi alltidgjort” sitter djupt rotat?
I detta avsnitt möter vi Amanda Tevell, Vice VD påHifab Group och VD för Hifab Advisory. Hon har lång erfarenhet av att leda komplex förändring i en bransch som präglas av långa ledtider, många aktörer och invanda strukturer, men som nu står inför ett förändringstryck som inte går att ignorera.
Tillsammans med Johan Haddadi utforskar Amanda vadförändringsledning faktiskt innebär i praktiken. Hur bygger man en kultur där förändring får fäste? Vilka vanliga misstag gör organisationer och hur skapar man engagemang både i ledningsgrupp och bland medarbetare?
Samtalet lyfter vikten av att ifrågasätta invandaarbetssätt, kommunicera tydligt och leda med både struktur och empati. Amanda delar också med sig av konkreta verktyg, egna erfarenheter och tuffa insikterfrån verkliga förändringsresor med både framgångar och motgångar.
Gillar du vad du hör? Klickapå Följ🔔 för att inte missa framtida avsnitt ochge oss gärna 5 stjärnor om du uppskattar podden!
För exklusivt innehåll och fler uppdateringar:
📎 LinkedIn: Verktygslådan
📸 Instagram: @johan.haddadi
Kontakt: Johan Haddadi
📧 johan@haddadi.se
073-327 81 15
Tack till våra samarbetspartners: Fastighetsvärlden –Erbjuder nyheter, analyser och seminarier för aktörer inom fastighetsbranschen.
Proptech Sweden – En branschorganisation som driver den digitalaomställningen genom att koppla samman proptechbolag och fastighetsbolag.
fastighetsbranschen | fastighet | fastighetsutveckling | projektutveckling | stadsutveckling | samhällsbyggnad | byggbranschen | byggprojektledning | hållbarhet | proptech |fastighetsförvaltning | kommersiella fastigheter | ledarskap | personlig utveckling
