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Verhalten gestalten!
Klaus Cremer
6 episodes
1 week ago
Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 
….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
 
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Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 
….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
 
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002 - Verantwortung
Verhalten gestalten!
13 minutes 55 seconds
4 months ago
002 - Verantwortung
In in dieser Folge geht’s um ein Wort, das in Chefetagen dauerpräsent ist: Verantwortung. Klingt nach Strategie-Workshop, KPI-Listen und endlosen Meetings? Jep. Wird aber meistens gründlich missverstanden oder einfach durchgereicht wie ein heißer Kartoffelsack.
 
Ich packe das Thema bei den Hörnern:
 Was bedeutet Verantwortung übernehmen wirklich, jenseits von Lippenbekenntnissen?
Wie schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter freiwillig in Führung gehen, statt darauf zu warten, dass jemand anderes den Hut aufsetzt?
 
Und warum führt genau das zu weniger Stress an der Spitze und mehr Drive im Team?
Klartext, Impulse, keine Management-Phrasen – dafür 15 Minuten voller Haltung, Humor und ein paar unbequemer Wahrheiten, die sich lohnen.
 
Reinhören, mitdenken, vorangehen.
Ich freu mich auf Sie!
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern
Verhalten gestalten!
Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang 
….nimmt Sie mit auf den spannenden Entwicklungsweg der Unternehmerin Elke Jordan und Ihres Führungsteams. Das Bauunternehmen Jordan Seniorenbauten ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und Personalmangels in Not geraten. Mit Hilfe der UnternehmensBeatmer und ihrem empathischen Beratungsansatz wird aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum nutzt. Begleiten Sie Elke Jordan auf ihrer Reise – mit ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie bei den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen. 
Ihr Klaus Cremer von den UnternehmensBeatmern