De mens is niet de sterkste diersoort. Het is ons talent om samen te werken wat ervoor gezorgd heeft dat wij deze aarde naar onze hand hebben gezet. En toch is het juist dat samenwerken wat in organisaties vaak de grote uitdaging is. De ontwikkeling van de organisatiecultuur en leiderschap moeten dan helpen bij betere prestaties. En dat is precies de kwaliteit van Jacqueline Smit van Rockport Ink met een rijke bestuurservaring bij mediabedrijven en lid van de Raad van Advies van SeederDeBoer. Hoe helpt zij bij leiderschap en organisatiecultuur? En wat neemt zij van zichzelf daarvoor mee?
Jacqueline Smit is onze Verandergast.
All content for Verandergasten is the property of SeederDeBoer and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De mens is niet de sterkste diersoort. Het is ons talent om samen te werken wat ervoor gezorgd heeft dat wij deze aarde naar onze hand hebben gezet. En toch is het juist dat samenwerken wat in organisaties vaak de grote uitdaging is. De ontwikkeling van de organisatiecultuur en leiderschap moeten dan helpen bij betere prestaties. En dat is precies de kwaliteit van Jacqueline Smit van Rockport Ink met een rijke bestuurservaring bij mediabedrijven en lid van de Raad van Advies van SeederDeBoer. Hoe helpt zij bij leiderschap en organisatiecultuur? En wat neemt zij van zichzelf daarvoor mee?
Jacqueline Smit is onze Verandergast.
Een organisatie met 25.000 medewerkers leiden is een stevige opgave. Maar stel je nu eens voor dat die 25.000 medewerkers allemaal vrijwilligers zijn. Geen binding door salaris. Hoe houd je al die mensen verbonden, enthousiast en toch een beetje in de pas?
Lucienne Kelfkens, verandermanager en Directeur Bestuurder Humanitas is onze Verandergast.
Verandergasten
De mens is niet de sterkste diersoort. Het is ons talent om samen te werken wat ervoor gezorgd heeft dat wij deze aarde naar onze hand hebben gezet. En toch is het juist dat samenwerken wat in organisaties vaak de grote uitdaging is. De ontwikkeling van de organisatiecultuur en leiderschap moeten dan helpen bij betere prestaties. En dat is precies de kwaliteit van Jacqueline Smit van Rockport Ink met een rijke bestuurservaring bij mediabedrijven en lid van de Raad van Advies van SeederDeBoer. Hoe helpt zij bij leiderschap en organisatiecultuur? En wat neemt zij van zichzelf daarvoor mee?
Jacqueline Smit is onze Verandergast.
