Wie heißt es so schön - man hat keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Bei dem aktuell herrschenden Bewerbermarkt und dem War of Talents muss eine Stellenanzeige nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber wecken, sondern direkt so überzeugen, dass es zu einer Bewerbung kommt. Die Herausforderung besteht also darin, alle wichtigen Informationen in einen knappen Text zu verpacken, da ein Bewerber durchschnittlich nur 30 Sekunden auf einer Stellenanzeige verweilt. In dieser Folge lernen Unternehmen und Personaler, auf was sie achten müssen, um ihr Team um kompetente Kollegen zu erweitern.