Vad krävs för att bli en framgångsrik ledare i en värld där kulturella skillnader påverkar allt från samarbete till beslutsfattande? I denna podd delar Annika och Elisabeth, två erfarna experter med över 30 års erfarenhet vardera inom interkulturellt ledarskap, med sig av sina insikter.
Varje avsnitt bjuder på verkliga case, vanliga utmaningar och konkreta verktyg för att hantera dem. Här får du ta del av både djupare reflektioner och praktiska lösningar som kan stärka ditt eget ledarskap. Oavsett om du leder team på distans, navigerar i multinationella miljöer eller bara vill utveckla ditt ledarskap, är detta podden för dig.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vad krävs för att bli en framgångsrik ledare i en värld där kulturella skillnader påverkar allt från samarbete till beslutsfattande? I denna podd delar Annika och Elisabeth, två erfarna experter med över 30 års erfarenhet vardera inom interkulturellt ledarskap, med sig av sina insikter.
Varje avsnitt bjuder på verkliga case, vanliga utmaningar och konkreta verktyg för att hantera dem. Här får du ta del av både djupare reflektioner och praktiska lösningar som kan stärka ditt eget ledarskap. Oavsett om du leder team på distans, navigerar i multinationella miljöer eller bara vill utveckla ditt ledarskap, är detta podden för dig.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Vad är ett framgångsrikt ledarskap – med Annika och Elisabeth tar vi oss an en vanlig uppfattning: Är svenskar verkligen svåra att leda? Och i så fall – varför?
Vi utforskar hur den svenska arbetskulturen, med sin platta hierarki, självständighet och behov av konsensus, kan vara en utmaning för ledare från andra kulturer. Genom konkreta case och erfarenheter diskuterar vi hur dessa faktorer påverkar ledarskapet och ger praktiska råd för att navigera det svenska arbetsklimatet. Missa inte våra insikter om hur du bäst leder svenskar – eller som svensk blir lättare att leda!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.