Energia-alan murros edellyttää muutosjohtamista. Perinteiset tuotantotavat uudistuvat ja muuttuvat, startupit valtaavat markkinoita ja kansainvälistyminen kiihtyy. Ihmisten johtaminen muutoksessa edellyttää hyvää luottamuspääomaa ja avointa, kehittyvää yrityskulttuuria. Kuinka taklata pahimmat sudenkuopat? Uutta voimaa -podcastissa keskustelemassa Helenin työntekijä- ja asiakaskokemuksesta vastaava Rauha Bato-Liukkonen ja hallitusammattilainen Juho Lipsanen.