Statlige organisasjoner har nå flere krav til å ansette mangfold, men nå virker det som at flere ikke-statlige arbeidsplasser også ønsker seg en mer fargerik stab (vel å merke: mange arbeidsplasser begynner helt hvitt, dermed trengs bare én minoritet før man klapper seg på skuldrene og kaller det mangfold!). For en liten del av majoritetssamfunnet (det vil si de hvite etnisk norske her i Norge) oppleves dette som veldig urettferdig. Men folk flest skjønner at dette på en statlig plan handler om å gjøre opp for de urettferdighetene som allerede finnes og som kontinuerlig har ekskludert minoriteter fra visse (ofte viktige!) deler av arbeidsmarkedet. Er det bare en gimmick å ansette minoriteter? Er vi der kun for at en arbeidsplass skal føle seg bra om seg selv, og klarer de i det hele tatt lage en space hvor man som minoritet føler seg bekvem?

Dette er spørsmålene forsøker Jasmin og Ida fra nemnda forsøker å svare på i denne episoden, sammen med gjestene Kayd Wacays og Hope Priscilla Ajulong.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.