Når unge drømmer om deres fremtidige arbejdsliv, er trivsel et centralt pejlemærke. I dette afsnit undersøger vi, hvordan unges forestillinger om arbejde afspejler deres værdier, håb og længsler. Det handler ikke kun om karriere og præstation, men om at kunne præstere fordi man trives. Vi ser nærmere på, hvordan trivsel, fællesskab og realistiske forventninger former unges drømme om arbejdslivet, og hvordan disse drømme giver os indblik i, hvad et godt liv i fremtiden betyder for unge i dag. ...
All content for Ungdomsforskning is the property of Center for Ungdomsforskning and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Når unge drømmer om deres fremtidige arbejdsliv, er trivsel et centralt pejlemærke. I dette afsnit undersøger vi, hvordan unges forestillinger om arbejde afspejler deres værdier, håb og længsler. Det handler ikke kun om karriere og præstation, men om at kunne præstere fordi man trives. Vi ser nærmere på, hvordan trivsel, fællesskab og realistiske forventninger former unges drømme om arbejdslivet, og hvordan disse drømme giver os indblik i, hvad et godt liv i fremtiden betyder for unge i dag. ...
Når Generation Præstation kommer på arbejdsmarkedet 2:3 - Mistrivsel i starten af arbejdslivet
Ungdomsforskning
57 minutes
3 years ago
Når Generation Præstation kommer på arbejdsmarkedet 2:3 - Mistrivsel i starten af arbejdslivet
Hvad betyder det for unges trivsel, når den præstationskultur, som de kender fra deres uddannelse, følger med ind i arbejdslivet? Gør det dem ekstra engagerede i arbejdet, eller bliver de urolige og usikre for, om det de gør, er godt nok? Vi undersøger, hvad det betyder for de unges trivsel, at de ofte har kortvarige og midlertidige ansættelser i starten af arbejdslivet. Er den fleksibilitet og mulighed for at bevæge sig videre lige præcis det, de ønsker, eller gør det dem omvendt usikre og u...
Ungdomsforskning
Når unge drømmer om deres fremtidige arbejdsliv, er trivsel et centralt pejlemærke. I dette afsnit undersøger vi, hvordan unges forestillinger om arbejde afspejler deres værdier, håb og længsler. Det handler ikke kun om karriere og præstation, men om at kunne præstere fordi man trives. Vi ser nærmere på, hvordan trivsel, fællesskab og realistiske forventninger former unges drømme om arbejdslivet, og hvordan disse drømme giver os indblik i, hvad et godt liv i fremtiden betyder for unge i dag. ...
