Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreicher macht.
Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen.
Aber - Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so langsam vorbei ist - oder doch nicht?
In diesem Podcast beleuchten wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis alles rund um gute und zeitgemäße Arbeit. Ehrlich, inspirierend und auf Augenhöhe. – direkt aus unserem „Podcastbunker“ bei HelloAgile in Wiesbaden. Gemeinsam holen wir Expert:innen, Coaches, CEOs und Menschen mit großen Visionen ans Mikrofon.
Wir, das sind meine Kolleg:innen von HelloAgile - die wirst du dann in den Folgen kennenlernen - und ich, David Hillmer.
Wir suchen neue Perspektiven, echte Erfahrungen, Fehler und Learnings rund um New Work.
Jeden Montag früh gibt es eine neue Folge für dich.
Zum Hören, Nachdenken und Mitgestalten.
Bereit, die Zukunft der Arbeit auszupacken? Ab geht's in die neue Folge Unboxing New Work
https://HelloAgile.de
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#155 Vereinbarkeit jetzt! – Wie Nadine Quosdorf Elternschaft und Karriere neu denkt
Unboxing New Work
46 minutes
5 months ago
#155 Vereinbarkeit jetzt! – Wie Nadine Quosdorf Elternschaft und Karriere neu denkt
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In dieser Folge wird es persönlich – und politisch.
Nadine Quosdorf war Karrierefrau im E-Commerce, verantwortlich für Millionenbudgets, mitten im Konzernleben. Dann kam das Kind – und mit ihm der Bruch. Kein nahtloser Wiedereinstieg, sondern das Gefühl, plötzlich auf der Ersatzbank zu sitzen.
Nadine hat sich nicht damit abgefunden. Sie hat ihr eigenes Event ins Leben gerufen: „Vereinbarkeit jetzt“ – ein Raum für ehrlichen Austausch über die Frage, wie Job und Familie heute wirklich zusammengehen können.
Im Gespräch mit Hannah erzählt sie von ungleichen Startbedingungen, von Teilzeit-Fallen, mentaler Last, alten Rollenbildern – aber auch von Mut, Gestaltungskraft und der Rolle, die Väter in dieser Debatte (endlich) spielen sollten.
Warum ihr Event nur per Einladung stattfindet.
Wie ein Kind im Planning-Meeting zum Gamechanger wurde.
Und wieso ein Award für Vereinbarkeit längst überfällig war.
Eine Folge, die zeigt, warum Vereinbarkeit kein „Nice-to-have“ ist – sondern ein echter Hebel für moderne Arbeitskultur.
🎟️ Das nächste Event findet am 14. November bei RTL in Köln statt.
Noch bis 20. Juni können Award-Nominierungen eingereicht werden: vereinbarkeit.jetzt
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