Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
News
Sports
TV & Film
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
Podjoint Logo
US
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/7f/93/1e/7f931ebe-7b22-ffce-5ed8-2bf91c1258ba/mza_13518126270711414820.jpg/600x600bb.jpg
Udviklere er også mennesker
Anne Cathrine Wind Fallesen
20 episodes
7 months ago
Denne podcast er til dig, der ikke nødvendigvis har en baggrund i IT, men gerne vil forstår mere om hvad der egentlig sker på IT projekter, som du måske selv er en del af.

I første sæson, er der fokus på de misforståelser jeg beskriver i bogen, men med nye vinkler. Jeg vil interviewe forskellige gæster, om deres oplevelser med IT projekter, deres forhold med teknologi og deres personlige historier.

I anden sæson, er der fokus på nørdier omkring forskellige emner, fra Teknisk Gæld, til Coaching, Psykologisk Tryghed og selvfølgelig Udvikling. Der er endnu et hold spændende gæster, der gavmildt deler ud af deres tanker og erfaringer.

Hvis du kan lide det du hører, kan du støtte mig med en kop kaffe (eller flere 😅) via Buy Me a Coffee☕️
Show more...
Technology
Business,
Careers
RSS
All content for Udviklere er også mennesker is the property of Anne Cathrine Wind Fallesen and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Denne podcast er til dig, der ikke nødvendigvis har en baggrund i IT, men gerne vil forstår mere om hvad der egentlig sker på IT projekter, som du måske selv er en del af.

I første sæson, er der fokus på de misforståelser jeg beskriver i bogen, men med nye vinkler. Jeg vil interviewe forskellige gæster, om deres oplevelser med IT projekter, deres forhold med teknologi og deres personlige historier.

I anden sæson, er der fokus på nørdier omkring forskellige emner, fra Teknisk Gæld, til Coaching, Psykologisk Tryghed og selvfølgelig Udvikling. Der er endnu et hold spændende gæster, der gavmildt deler ud af deres tanker og erfaringer.

Hvis du kan lide det du hører, kan du støtte mig med en kop kaffe (eller flere 😅) via Buy Me a Coffee☕️
Show more...
Technology
Business,
Careers
https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/7d5178b65131f09af9be245d3f32345a.jpg
Nørderier om Psykologisk Tryghed med Nana Therkildsen
Udviklere er også mennesker
45 minutes
1 year ago
Nørderier om Psykologisk Tryghed med Nana Therkildsen
Det er en virkelig spændende snak jeg har med Nana, der kommer rundt om mange hjørner, og vores fælles passion, at leve livet som hele mennesker. Vi kommer også ind på Imposter syndromets påvirkning af os selv og vores liv. Hvor vigtigt der er, at have selvindsigt samt hvordan forståelser for hvad andre slås med og kendskab til egne værdier, alle er elementer, der påvirker vores oplevelse og ‘udvikling’ af psykologisk tryghed.

Men vigtigst af alt psykologisk tryghed er IKKE målet i sig selv! Det er et middel til at opnå ‘high performing’ teams (og det er et blandt flere forskellige)

Vi kommer omkring:
  • Hvad er psykologisk tryghed?
  • Definitionen på psykologisk tryghed (der er en del versioner)
  • Hvordan arbejder vi med det?
  • Hvorfor er det ikke et mål i sig selv?
  • Et trygt rum (men vi får det faktisk ikke defineret?!)
  • Kejserens nye klæder - lignelsen til trygheden eller mangel på samme
    (Det går op for mig under gen-lytningen, hvor meget det er, at skabe den her imposter følelse hos andre, der bliver beskrevet, og hvor meget det hele hænger sammen..)
Nana gør mig opmærksom på en vigtig skelen mellem tillid og psykologisk tryghed.Tillid er mellem menneskeligt, hvor psykologisk tryghed er i teamet, så hvis nogen i teamet er trygge med hinanden, så er det mere den almindelig tillid der er på spil.

Googles forskellige faktorer, der skaber ‘high-performing teams’:
  • Psykologisk tryghed
  • Dependability - Afhængighed af hinanden (man kan stole på hinanden)
  • Structure and Clarity (definerede roller, ansvar og rammer - noget vi OFTE mangler desværre..)
  • Meaning - Det meningsfulde arbejde
  • Impact - gør man en forskel i verdenen
Se en opsummering på engelsk her

Psykologisk trygheds evaluering kan fåes her

Et råd fra Nana - husk at dyrke din egen autentiske nysgerrighed, hvis du vil have et psykologisk trygt miljø..

En meget fin afsluttende opsummering: Psykologisk Tryghed er ‘Common sense - men ikke common reality’.

Bøger
The Fearless Organization / Den frygtløse organisation af Amy Edmondson
Extreme Teaming af Amy & Francois
Amys nye bog, der udkom i 2023: Den rigtige slags forkert / Right Kind of Wrong


Fatale Forandringer af Christian Ørsted
Udviklere er også mennesker
Denne podcast er til dig, der ikke nødvendigvis har en baggrund i IT, men gerne vil forstår mere om hvad der egentlig sker på IT projekter, som du måske selv er en del af.

I første sæson, er der fokus på de misforståelser jeg beskriver i bogen, men med nye vinkler. Jeg vil interviewe forskellige gæster, om deres oplevelser med IT projekter, deres forhold med teknologi og deres personlige historier.

I anden sæson, er der fokus på nørdier omkring forskellige emner, fra Teknisk Gæld, til Coaching, Psykologisk Tryghed og selvfølgelig Udvikling. Der er endnu et hold spændende gæster, der gavmildt deler ud af deres tanker og erfaringer.

Hvis du kan lide det du hører, kan du støtte mig med en kop kaffe (eller flere 😅) via Buy Me a Coffee☕️