Voor menselijke, future proof organisaties die gaan voor de win-win-win.
De uitdaging. Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe.
Onze visie. Een organisatie bestaat uit mensen. Verandering start en eindigt bij hen. Bij wat zij denken, voelen en doen. Een duurzame verandering vraagt om hun transitie - eentje terug naar onze natuur. Naar een nieuw bewustzijn, nieuwe overtuigingen en een gezonde manier van omgaan met zichzelf en met elkaar. Oftewel: een transitie naar vertrouwen, liefde en wijsheid.
Onze droom. Vanuit deze fundamenten is the sky the limit: niets is nog langer onmogelijk, pure magie kan ontstaan. Waar wij van dromen is een wereld waarin organisaties
…menselijk zijn. Zodat mensen op hun werk 100% zichzelf kunnen zijn en zichzelf en elkaar vanuit die heelheid optillen en versterken.
…wendbaar zijn. Zodat organisaties snel en innovatief kunnen antwoorden op de almaar veranderende uitdagingen van deze tijd.
…duurzaam zijn. Dat wil zeggen dat we met z'n allen gezondere keuzes gaan maken. Keuzes die de lading dekken van wat er werkelijk nodig is. Weg van de symptoombestrijding, naar de win-win-win.
Wij zijn er om te helpen. Dit is de wereld waarin wij geloven. We zetten ons hiervoor met hart en ziel in. Door leiders, teams en organisaties in hun transformatie te faciliteren.
Welkom bij Trust for Business. Mijn naam is Joke Oosters en ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.
All content for Trust For Business - Work is love in action is the property of Joke Oosters and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Voor menselijke, future proof organisaties die gaan voor de win-win-win.
De uitdaging. Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe.
Onze visie. Een organisatie bestaat uit mensen. Verandering start en eindigt bij hen. Bij wat zij denken, voelen en doen. Een duurzame verandering vraagt om hun transitie - eentje terug naar onze natuur. Naar een nieuw bewustzijn, nieuwe overtuigingen en een gezonde manier van omgaan met zichzelf en met elkaar. Oftewel: een transitie naar vertrouwen, liefde en wijsheid.
Onze droom. Vanuit deze fundamenten is the sky the limit: niets is nog langer onmogelijk, pure magie kan ontstaan. Waar wij van dromen is een wereld waarin organisaties
…menselijk zijn. Zodat mensen op hun werk 100% zichzelf kunnen zijn en zichzelf en elkaar vanuit die heelheid optillen en versterken.
…wendbaar zijn. Zodat organisaties snel en innovatief kunnen antwoorden op de almaar veranderende uitdagingen van deze tijd.
…duurzaam zijn. Dat wil zeggen dat we met z'n allen gezondere keuzes gaan maken. Keuzes die de lading dekken van wat er werkelijk nodig is. Weg van de symptoombestrijding, naar de win-win-win.
Wij zijn er om te helpen. Dit is de wereld waarin wij geloven. We zetten ons hiervoor met hart en ziel in. Door leiders, teams en organisaties in hun transformatie te faciliteren.
Welkom bij Trust for Business. Mijn naam is Joke Oosters en ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.
Voor menselijke, future proof organisaties die gaan voor de win-win-win.
De uitdaging. Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe.
Onze visie. Een organisatie bestaat uit mensen. Verandering start en eindigt bij hen. Bij wat zij denken, voelen en doen. Een duurzame verandering vraagt om hun transitie - eentje terug naar onze natuur. Naar een nieuw bewustzijn, nieuwe overtuigingen en een gezonde manier van omgaan met zichzelf en met elkaar. Oftewel: een transitie naar vertrouwen, liefde en wijsheid.
Onze droom. Vanuit deze fundamenten is the sky the limit: niets is nog langer onmogelijk, pure magie kan ontstaan. Waar wij van dromen is een wereld waarin organisaties
…menselijk zijn. Zodat mensen op hun werk 100% zichzelf kunnen zijn en zichzelf en elkaar vanuit die heelheid optillen en versterken.
…wendbaar zijn. Zodat organisaties snel en innovatief kunnen antwoorden op de almaar veranderende uitdagingen van deze tijd.
…duurzaam zijn. Dat wil zeggen dat we met z'n allen gezondere keuzes gaan maken. Keuzes die de lading dekken van wat er werkelijk nodig is. Weg van de symptoombestrijding, naar de win-win-win.
Wij zijn er om te helpen. Dit is de wereld waarin wij geloven. We zetten ons hiervoor met hart en ziel in. Door leiders, teams en organisaties in hun transformatie te faciliteren.
Welkom bij Trust for Business. Mijn naam is Joke Oosters en ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.
