Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Business
Society & Culture
History
Sports
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/b9/76/6a/b9766ae2-69ea-d29f-6327-6cb190ff54c2/mza_18173304995357256704.jpg/600x600bb.jpg
Trendy HR
Jacek Krajewski
3 episodes
3 days ago
W podcaście Trendy HR omawiam najnowsze trendy, narzędzia i sygnały zmian, które kształtują naszą branżę. Jest to audycja skierowana do specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą być na bieżąco i poszerzać swoje kompetencje w dynamicznie zmieniającym się świecie HR.
Show more...
Business
RSS
All content for Trendy HR is the property of Jacek Krajewski and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
W podcaście Trendy HR omawiam najnowsze trendy, narzędzia i sygnały zmian, które kształtują naszą branżę. Jest to audycja skierowana do specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą być na bieżąco i poszerzać swoje kompetencje w dynamicznie zmieniającym się świecie HR.
Show more...
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_nologo/39929671/39929671-1718659260293-756207d0ca158.jpg
#2 Skąd czerpać wiedzę o HR Tech?
Trendy HR
32 minutes 53 seconds
1 year ago
#2 Skąd czerpać wiedzę o HR Tech?

W tym odcinku zanurzymy się w świat HR Tech i pokażę Ci, gdzie kryją się wartościowe źródła wiedzy:


*Poznasz kluczowe osobistości branży, które warto obserwować,

*Dowiesz się o wydarzeniach, które naprawdę poszerzają horyzonty,

*Odkryjesz podcasty i newslettery, które staną się Twoim oknem na trendy i nowinki w HR Tech.


Trendy HR
W podcaście Trendy HR omawiam najnowsze trendy, narzędzia i sygnały zmian, które kształtują naszą branżę. Jest to audycja skierowana do specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą być na bieżąco i poszerzać swoje kompetencje w dynamicznie zmieniającym się świecie HR.