När Allbright grundades för tio år sedan fanns det en övertygelse om att problemet med för få kvinnor på ledande positioner, kommer vara löst inom 10 år. Men idag är vi här, 10 år senare och fyra av fem börsbolag är fortfarande ojämnställda. Endast 10% kvinnor innehar börsens vd:poster och Sverige är påväg att bli sämst i Norden.
Utvecklingen går framåt och allt fler bolag visar sitt engagemang att vilja jobba för ett mer diversifierat näringsliv, men varför tar det så lång tid och varför tar vi inte mer ansvar? Har pandemin gett någon effekt och vad ser vi för skillnader från då till nu?
Hör Amanda Lundeteg, vd på Allbright och Michaëla Berglund diskutera dessa viktiga frågor.
Det finns inget tvivel om att Amandas engagemang för mångfaldsfrågor är djupt rotade i henne och ligger henne varmt om hjärtat, i detta samtal får du höra mer om resan, utmaningarna och drömmarna framåt.
All content for Transparens - Om ledarskap & rekrytering is the property of Michaëla Berglund and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
När Allbright grundades för tio år sedan fanns det en övertygelse om att problemet med för få kvinnor på ledande positioner, kommer vara löst inom 10 år. Men idag är vi här, 10 år senare och fyra av fem börsbolag är fortfarande ojämnställda. Endast 10% kvinnor innehar börsens vd:poster och Sverige är påväg att bli sämst i Norden.
Utvecklingen går framåt och allt fler bolag visar sitt engagemang att vilja jobba för ett mer diversifierat näringsliv, men varför tar det så lång tid och varför tar vi inte mer ansvar? Har pandemin gett någon effekt och vad ser vi för skillnader från då till nu?
Hör Amanda Lundeteg, vd på Allbright och Michaëla Berglund diskutera dessa viktiga frågor.
Det finns inget tvivel om att Amandas engagemang för mångfaldsfrågor är djupt rotade i henne och ligger henne varmt om hjärtat, i detta samtal får du höra mer om resan, utmaningarna och drömmarna framåt.
När Allbright grundades för tio år sedan fanns det en övertygelse om att problemet med för få kvinnor på ledande positioner, kommer vara löst inom 10 år. Men idag är vi här, 10 år senare och fyra av fem börsbolag är fortfarande ojämnställda. Endast 10% kvinnor innehar börsens vd:poster och Sverige är påväg att bli sämst i Norden.
Utvecklingen går framåt och allt fler bolag visar sitt engagemang att vilja jobba för ett mer diversifierat näringsliv, men varför tar det så lång tid och varför tar vi inte mer ansvar? Har pandemin gett någon effekt och vad ser vi för skillnader från då till nu?
Hör Amanda Lundeteg, vd på Allbright och Michaëla Berglund diskutera dessa viktiga frågor.
Det finns inget tvivel om att Amandas engagemang för mångfaldsfrågor är djupt rotade i henne och ligger henne varmt om hjärtat, i detta samtal får du höra mer om resan, utmaningarna och drömmarna framåt.
Transparens - Om ledarskap & rekrytering
När Allbright grundades för tio år sedan fanns det en övertygelse om att problemet med för få kvinnor på ledande positioner, kommer vara löst inom 10 år. Men idag är vi här, 10 år senare och fyra av fem börsbolag är fortfarande ojämnställda. Endast 10% kvinnor innehar börsens vd:poster och Sverige är påväg att bli sämst i Norden.
Utvecklingen går framåt och allt fler bolag visar sitt engagemang att vilja jobba för ett mer diversifierat näringsliv, men varför tar det så lång tid och varför tar vi inte mer ansvar? Har pandemin gett någon effekt och vad ser vi för skillnader från då till nu?
Hör Amanda Lundeteg, vd på Allbright och Michaëla Berglund diskutera dessa viktiga frågor.
Det finns inget tvivel om att Amandas engagemang för mångfaldsfrågor är djupt rotade i henne och ligger henne varmt om hjärtat, i detta samtal får du höra mer om resan, utmaningarna och drömmarna framåt.
