Community Driven Leadership: WieCommunities Unternehmen transformieren – Ein Gespräch mit Georg Holzknecht

In dieser Episode von Transformation inAction spricht Linh Dinh mit Georg Holzknecht – Facilitator, Autor und Experte für Community Building in Organisationen. Georg teilt seine persönliche Reise von Selbstbeschneidung in starren Systemen hin zu einer neuen Form von Führung, die Menschen in ihrer Ganzheit stärkt.

Im Zentrum steht sein Buch Community DrivenLeadership, das zeigt, wie Communities zu einem Motor für Lernen, Selbstorganisation und echte Transformation werden können. Georg erläutert, warum klassische Managementsysteme oft an ihre Grenzen stoßen und wieCommunities eine Alternative schaffen, die auf Selbstentfaltung, Vernetzung und intrinsischer Motivation basiert.

Georg und Linh beleuchten gemeinsam:

·       Was eine Community von einem informellenNetzwerk unterscheidet – und warum es Führung dafür braucht.

·       Wie Organisationen mit minimalem Budget undmaximaler Wirkung Communities fördern können.

·       Warum Community-Arbeit nicht primär Effizienzsteigert, sondern Persönlichkeitsentwicklung und Sinnstiftung ermöglicht.

·       Welche Tipps Führungskräfte und Community Hostsbeherzigen sollten, um erfolgreiche Räume für Wachstum und Zusammenarbeit zuschaffen.

Georg macht deutlich: Communities sind keinSelbstzweck, sondern ein Weg, Menschen zu befähigen, mehr von sich selbst ins Unternehmen einzubringen – und dadurch Innovation, Lernkultur und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

Für alle, die sich mit New Work, Leadership,Community Building und Transformation in Organisationen beschäftigen, bietet diese Folge tiefgehende Einblicke und praktische Impulse.