Après 4 épisodes sur différents sujets théoriques de la transformation digitale, nous échangeons avec trois professionnels sur un thème central : les compétences et la posture. Géraldine Juvin, dirigeante, consultante RH et coach au sein de Form’util, Rémy Longo, directeur associé chez Grant Alexander et Corina Cuiban, Consultante en technologies digitales & émergentes chez Wavestone, échangent avec nous sur le dernier sujet de notre podcast “Transformation digitale : de la théorie à la pratique”. Un grand merci à Noxy, le chat de Corina pour son expertise pointue en début d’épisode. [Le certificat transformation digitale des organisations](https://executive.em-lyon.com/Certificat-Transformation-Digitale-des-Organisations) [Master spécialisé transformation digitale, marketing et stratégie ](https://masters.em-lyon.com/fr/ms-transformation-digitale-marketing-et-strategie) Retrouvez le podcast de Corina Cuiban : “Transformation digitale : le pourquoi du comment” sur vos plateformes préférées et sur [souncloud](https://soundcloud.com/hexagone_strategie) N’oubliez pas de partager ce podcast, de mettre un commentaire constructif et de vous abonner. Voici les questions qui vont être abordées avec les timecodes : - 2.02 : Présentation des invités et de leurs débuts dans le monde de la transformation digitale. - 6.07 : Des compétences techniques (hard skills) surestimées dans le recrutement vis-à-vis des softs skills plus transversales et pas forcément spécifiques à la transformation digitale. - 11.44 : L’acceptation de faire des erreurs. - 16.06 : La culture technologique dans la transformation digitale - 17.39 : Le chief digital officer, un nouveau nom pour les DSI ? Quelles formes revêt ce poste ? - 24.12 : Des postures et des pratiques variables en fonction des antécédents du CDO (Chief Digital Officer). - 26.57 : Quels sont les prérequis d’une entreprise pour mener à bien des projets digitaux ? - 29.02 : Une culture d’entreprise orientée utilisateur, produit, service, moins présente en France ? - 30.26 : Optimiser la communication ascendante pour faire remonter les besoins et les usages. - 34.41 : La posture peut-elle aider des directions "frileuses" dans des projets digitaux ? - 39.13 : Débuter dans les métiers de la transformation digitale dans les petites structures. Les déceptions possibles des jeunes à l’entrée en poste. - 49.49 : De jeunes profils en attente de sens ? - 53.18 : Existe-t-il des profils plus adaptés à la transformation digitale ? - 1.02.32 : Conclusion de l’épisode À très bientôt ! Musique by Scott Holmes music : “Little Idea”. Réalisation : [la fabrik à podcast, agence de création de podcast](https://lafabrikapodcast.com/)