Vi møter Håkon fra Mind: Tromsø. Håkon deler med oss hva jobcrafting er og hvorfor dette er høyaktuelt akkurat nå. Kjernen i jobcrafting er at arbeidstakeren inntar en proaktiv rolle i å forme aspekter ved egen jobb. Forskning har vist at de som aktivt crafter egen jobb er mer engasjerte, presterer bedre og er bedre beskyttet mot utbrenthet. Jobcraftingen kan gjøres på hva du jobber med (oppgaver), hvem du jobber med (relasjoner) eller hvordan du tenker på jobben. Vi snakker med Håkon om hva jobcrafting er og lærer mer om hvordan vi kan anvende dette i egen jobbhverdag.