Cuando el líder comienza a tener praxis en su liderazgo debe entender que la oportunidad más valiosa que tiene para conectarse con las personas es resolviendo los problemas de su gente hasta donde su capacidad le permite la gente se siente atendida se siente importante y se siente parte de un equipo y muchas veces para ayudar a tu gente es necesario mucho carácter. Como dice John Maxwell La confianza es el fundamento del liderazgo para ganar la confianza de los demás el líder debe ser ejemplo de las siguientes cualidades actitud, conexión y carácter la gente perdonará errores ocasionales relacionados con la capacidad especialmente si son conscientes de que usted es un líder en proceso de crecimiento pero no confiaran en un individuo con fallas en el carácter.