Bem-vindo (a) ao TI CAST do HDI, o Podcast profissional e modernão do HDI sobre os temas mais relevantes do nosso mercado de tecnologia e serviços nas empresas! Fique a vontade e deixe seus comentários!
Nesse episódio, Thiago de Marco e Felipe Coelho do HDI, recebem Claudia Marquesani, CIO da PETZ, e Nathalia Bagevitch, Expert em Diversidade, Inclusão e PcD - Pessoas com Deficiência (além de escritora, palestrante e muito mais), para uma conversa franca e aberta sobre Mulheres e Pessoas com Deficiência em áreas de TI e nas empresas como um todo.
Entenda as dificuldades enfrentadas tanto para os homens como para as mulheres em um ambiente ainda bem masculino, diferença salarial, vieses, o que é ou não é ''mi mi mi'', situações engraçadas ou não tão engraçadas assim, ESG, além é claro de muito bom-humor... Não perca, esse será um papo esclarecedor, sem militância bélica, mas sim plenamente informativo!
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Site do HDI: http://www.hdibrasil.com.br
------------ Mais abaixo aqui, as dicas de livros e os vieses comentados no episódio -------------------------
Livros:
Tente outra vez - Nathalia Blagevitch
https://www.nathaliablagevitch.com.br...
Escute o que ela diz - Joanne Lipman.
Faça acontecer - Sheryl Sandberg
Work with me - Barbara Annis, John Gray.
Vieses:
São vários os vieses que influenciam na igualdade de gênero, por exemplo:
- Viés de desempenho (achar que as mulheres não performam como homens);
- Viés de atribuição (mulheres acreditam que precisam atender a 100% dos requisitos de uma vaga, eqto homens 60%);
- Viés da corda bamba (mulheres costumam receber mais feedbacks negativos, devido ao seu estilo pessoal – emocional, por exemplo);
- Viés materno (acreditam que profissionais mães performam menos);
- Viés de afinidade (mulheres que tem pares ou líderes majoritariamente masculinos, são marginalizadas pois preferimos pessoas como nós na aparência e estilo);
- Viés de dupla discriminação (O viés não se limita ao gênero. Mulheres também podem sofrer vieses inconscientes devido à raça, orientação sexual, necessidades especiais ou outros aspectos de identidade).