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Le média de la recherche et l'enseignement en management
L'engagement des parties prenantes dans le management inclusif de l'employabilité des personnels dont la santé au travail est altérée
Théorie des Organisations
3 minutes 48 seconds
2 years ago
L'engagement des parties prenantes dans le management inclusif de l'employabilité des personnels dont la santé au travail est altérée
Qui peut assurer que sa santé ne sera jamais fragilisée lors de sa vie professionnelle ? Une problématique de santé peut en effet frapper la personne, que ce soit un épuisement professionnel ou encore une maladie. Quel est alors le rôle de l’employeur et de ses parties prenantes dans l’employabilité de cette personne ? Comment cet employeur et ses parties prenantes managent-t-ils son employabilité afin que la sécurité de son emploi ne se dégrade pas ?
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