Não há meios de fomentar e reter conhecimento na empresa sem proporcionar um ambiente de aprendizagem, comunicação e crescimento. Quando as organizações aprendem, proporcionam também um ambiente de aprendizagem aos seus colaboradores, encorajando-os e conectando-os as pessoas, departamentos e a empresa como um todo.

Com isso surge a pergunta: é possível fazer a Inovação acontecer dentro das organizações usando essa cultura de aprendizagem?

Neste episódio do #ThinkerCast, nosso convidado Léo Carraretto nos mostra como podemos assumir o controle e sermos donos do nosso aprendizado, usando meios de disrupção pessoal e inovação como fonte de reinvenção das pessoas e organizações.

Léo, é um empreendedor e fundador da Wis Educação (uma das primeiras escolas de habilidades do futuro), especialista em marketing, inovação e educação com mais de 20 anos de experiência. Também é autor do Livro: Disrupte-se - a autodisrupção como forma de sobrevivência e prosperidade no mundo exponencial.

*Dicas de Leitura dos nossos especialistas:

Livro: Science Fiction por Ann Rosenberg

Livro: Confiança Criativa: Libere Sua Criatividade e Implemente Suas Ideias por David M. Kelley

Livro: Libertando O Poder Criativo por Ken Robinson

Livro: O Lado Difícil das Situações Difíceis: Como construir um negócio quando não existem respostas prontas & Livro: Você é o que você faz: Como criar a cultura da sua empresa por Ben Horowitz