La promesse employeur est-elle devenue trop belle pour être vraie ?

Dans cet épisode, Chloë reçoit Christelle Vaugelade-Kalipé, DRH chez Bene Bono, qui vient challenger les discours convenus autour de la marque employeur.

Christelle critique les promesses trop "shiny" qui vendent du rêve aux candidats et génèrent de la désillusion. Elle plaide au contraire pour une approche réaliste, frugale et ancrée dans le quotidien des entreprises.

Avec Chloë, elles abordent notamment :

👉 Les limites d’une promesse employeur trop lisse et ses effets de désillusion

👉 Le rôle réel des RH : offrir un cadre de travail sain, pas "le bonheur au travail"

👉 L’importance d’une approche réaliste et frugale, adaptée aux moyens des PME

👉 La méthodologie UX et data appliquée aux RH pour aligner promesse et réalité vécue

👉 L’intégration de la diversité et de l’inclusion dans tous les processus, plutôt qu’en silo

👉 Les défis actuels des DRH, souvent épuisés par le manque de temps et de moyens

Pour les écouter, direction l’épisode !

Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/46Rw7KU ⁠La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK