L’IA va-t-elle révolutionner le recrutement… ou renforcer les mauvaises pratiques ?
Dans cet épisode Chloë reçoit Marion Cosar, directrice générale de l'école du recrutement.
Marion a un parcours singulier, ayant découvert les méthodes scientifiques derrière le recrutement en 2016 après plus de 11 ans de pratique "au feeling".
Elle a ensuite rejoint et racheté l'école du recrutement, aujourd'hui reconnue comme une référence en matière de bonnes pratiques et de formation dans l'écosystème du recrutement en France.
Chloë l'a invitée pour explorer sa vision du marché, notamment sur l'impact de l'IA et les fondamentaux du recrutement.
Marion partage sa conviction que, malgré l'attrait des "outils magiques" de l'IA, il est crucial de maîtriser les bases du recrutement avant de tout déléguer, afin d'améliorer réellement les pratiques
Avec Chloë, elles abordent notamment :
👉 La nécessité de maîtriser les fondamentaux avant l'IA
👉 Les étapes critiques et sous-estimées du processus de recrutement
👉 L'état des lieux des pratiques de recrutement en France
👉 La reconnaissance et la professionnalisation du métier de recruteur
👉 Les méthodes d'évaluation efficaces pour réduire le risque durant le recrutement
Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode.Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQLa ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK