„An ihrem Arbeitgeber schätzen die jungen Menschen vor allem eine gute Arbeitsatmosphäre. Seit Corona liegt auch klare Kommunikation sehr weit vorne im Ranking. Auf dem dritten Platz stehen vertrauensbildende Maßnahmen.“ Im zweiten Teil unseres Podcast-Interviews mit Heinz Herczeg, gibt der Out-of-the-Box-Recruiting und Personalmarketing-Experte Einblicke in die neueste Studie zu Sinn, Arbeit und Motivation junger Menschen. Lesen Sie hier den Blogbeitrag dazu.