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The Mental Playbook
Chris Hoffman & May Holtmann
20 episodes
4 days ago
Kritik schmerzt immer. Aber wie kann ich unberechtigte Kritik von berechtigter Kritik unterscheiden? Wir besprechen die Situation, in der die eigene Wahrnehmung sich mit einer kritischen Rückmeldung nicht deckt und warum Menschen Kritik manchmal auch als Waffe benutzen. Vor diesem Hintergrund gehen wir auch darauf ein: Wie gebe ich als Trainer*in oder Spieler*in denn Kritik auf eine Weise, dass der andere sie auch hören kann? 

Für mehr Infos & Tipps & Tools rund um die Themen in unserem Podcast --> Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/thementalplaybook_podcast/

Hier findest du alle Infos zu Chris:
Instagram: https://www.instagram.com/packathletics_coaching/
und alle Infos zu May:
Email: kontakt@teamlead-coaching.de
Website: https://www.teamlead-coaching.de/
Instagram: https://www.instagram.com/teamlead_coaching/

Wenn dir unser Podcast gefällt & und du unsere Arbeit unterstützen möchtest, dann würden wir uns unendlich freuen, wenn du uns eine 5-Sterne-Bewertung schreibst, diesen Podcast abonnierst oder weiterempfiehlst.

Wir danken dir von Herzen für deine Zeit & Unterstützung.

Liebe Grüße
Chris & May


Hinweis: Die bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich Informations- und Bildungszwecken und stellen keinen Ersatz für therapeutische und medizinische Beratung dar. 
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Mental Health
Education,
Self-Improvement,
Health & Fitness
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Kritik schmerzt immer. Aber wie kann ich unberechtigte Kritik von berechtigter Kritik unterscheiden? Wir besprechen die Situation, in der die eigene Wahrnehmung sich mit einer kritischen Rückmeldung nicht deckt und warum Menschen Kritik manchmal auch als Waffe benutzen. Vor diesem Hintergrund gehen wir auch darauf ein: Wie gebe ich als Trainer*in oder Spieler*in denn Kritik auf eine Weise, dass der andere sie auch hören kann? 

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Kommunikation, Motivation & Umgang mit Stress
The Mental Playbook
44 minutes 51 seconds
9 months ago
Kommunikation, Motivation & Umgang mit Stress
Brauchen die verschiedenen Persönlichkeiten in einem Team unterschiedliche Kommunikation? Wir sagen ja und reden heute über Persönlichkeitstypen, erklären das DISG-Modell genauer (ein Persönlichkeits-Modell, das wir im Team-Sport gerne verwenden) und warum das die Kommunikation in jedem Team verbessern kann.

Und gehen wir alle mit Druck eigentlich gleich um? Die Wissenschaft sagt nein - unser Nervensystem ist der Teil in uns, der definiert, wie wir mit Stress und Druck umgehen. Wenn du also wissen willst, wie du am besten mit Stresssituationen umgehen kannst (zum Beispiel an einem Spieltag) hilft es zu wissen, welchen Nervensystem-Typ du hast: Sicher, ängstlich, vermeidend oder desorganisiert. Du kannst anhand einer kleinen Geschichte herausfinden, welches Nervensystem du wahrscheinlich hast, wie dein System auf Trigger und Stress reagiert und was du deshalb brauchst, um dich wieder zu regulieren, damit du optimale Leistung abrufen kannst. Wir geben euch Tipps zur Selbst- und Co-Regulation, damit du weißt, was du tun kannst, wenn du gestresst wirst.

Zu Beginn lässt Chris uns an ihrer persönlichen Gameday-Routine teilhaben - ihre Rituale, um ihr Nervensystem an Spieltagen gut zu regulieren - und sie gibt Tipps, wie man sich mit dem richtigen Essen perfekt aufs Spiel vorbereitet.


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