Was macht gute Führung aus – jenseits von Lebensläufen, Positionen und Strategien?
Im Egon Zehnder Podcast „The Human Side of Leadership“ begegnen Stefan Thiele und Julia Specht Persönlichkeiten, die bereit sind, über das Offensichtliche hinauszudenken. Es geht im Gespräch mit Managerinnen und Managern um Herkunft und Prägung, um Wendepunkte und Entscheidungen, um Zweifel, Mut und Verantwortung.
In jeder Folge entsteht ein Raum für Reflexion: über Führung als Haltung, über Klarheit im Konflikt und die Wirksamkeit im Wandel. Nahe und inspirierende Interviews, in denen die Gesprächspartner nicht nur über Transformation sprechen – sondern sie auch persönlich verkörpern.
Ein Podcast von Egon Zehnder unter dem Motto: Leadership for a better world - für alle, die Menschen in Führung neu denken wollen.
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Was macht gute Führung aus – jenseits von Lebensläufen, Positionen und Strategien?
Im Egon Zehnder Podcast „The Human Side of Leadership“ begegnen Stefan Thiele und Julia Specht Persönlichkeiten, die bereit sind, über das Offensichtliche hinauszudenken. Es geht im Gespräch mit Managerinnen und Managern um Herkunft und Prägung, um Wendepunkte und Entscheidungen, um Zweifel, Mut und Verantwortung.
In jeder Folge entsteht ein Raum für Reflexion: über Führung als Haltung, über Klarheit im Konflikt und die Wirksamkeit im Wandel. Nahe und inspirierende Interviews, in denen die Gesprächspartner nicht nur über Transformation sprechen – sondern sie auch persönlich verkörpern.
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In dieser Folge spricht Julia Specht mit Julia Jäkel – Medienmanagerin, ehemalige CEO von Gruner + Jahr und heute Aufsichtsrätin, u. a. bei der Münchener Rück und der Holtzbrinck.
Im Gespräch geht es um Mut zur Veränderung, Führung mit Haltung und gesellschaftliche Verantwortung. Julia Jäkel ist Mitgründerin der unabhängigen und parteiübergreifenden Initiative für einen handlungsfähigen Staat und teilt ihre Gedanken über Herkunft und Haltung, intellektuelle Neugier, berufliche Entscheidungen und persönliche Prinzipien.
Sie erzählt von ihren Studienjahren in Heidelberg, Harvard und Cambridge, von ihrer Zeit als Medienmanagerin in einem Markt im Wandel – und vom Mut, alte Strukturen zu hinterfragen.
Ein Gespräch über Resilienz, Macht im positiven Sinn, politischen Reformbedarf – und darüber, wie Führung heute aussehen kann, um in Wirtschaft und Gesellschaft wirklich etwas zu bewegen.
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