Qu'est-ce que le Temps partagé : une nouvelle façon de travailler pour les cadres. Rendre les entreprises agiles dans une période où elles ont besoin d’adaptabilité, leur apporter du savoir-faire et de l’expertise en plus, ce sont les missions des cadres à temps partagé. Ces professionnels aguerris partagent leurs compétences entre plusieurs entreprises. DRH, DAF, Directeurs Commerciaux, ils sont prestataires, sous contrat avec leurs clients, souvent des PME qui ne pourraient pas intégrer un salarié à temps plein faute de besoins ou de moyens. Ce mode de fonctionnement permet aux cadres à temps partagé de redonner du sens à leur métier, de retrouver le goût de leur carrière professionnelle alors que la crise du Covid a montré ce besoin de sens au travail chez nous tous.
« Temps partagé » est un podcast de Bras Droit Des Dirigeants, réseau de cadres franchisés à temps partagé, avec l’agence Double Monde.
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Qu'est-ce que le Temps partagé : une nouvelle façon de travailler pour les cadres. Rendre les entreprises agiles dans une période où elles ont besoin d’adaptabilité, leur apporter du savoir-faire et de l’expertise en plus, ce sont les missions des cadres à temps partagé. Ces professionnels aguerris partagent leurs compétences entre plusieurs entreprises. DRH, DAF, Directeurs Commerciaux, ils sont prestataires, sous contrat avec leurs clients, souvent des PME qui ne pourraient pas intégrer un salarié à temps plein faute de besoins ou de moyens. Ce mode de fonctionnement permet aux cadres à temps partagé de redonner du sens à leur métier, de retrouver le goût de leur carrière professionnelle alors que la crise du Covid a montré ce besoin de sens au travail chez nous tous.
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Être cadre externalisé à temps partagé, c’est vivre un quotidien de travail varié entre plusieurs entreprises clientes qui ont besoin d’une expertise métier particulière, DRH, DAF, Directeur Commercial… Un emploi du temps autonome, des rencontres enrichissantes au sein d’entreprises qui n’ont pas le besoin ou les moyens d'intégrer un salarié à temps plein et pour qui cette pratique est une vraie opportunité pour être plus agiles. Avec Bruno Doron, président et fondateur de Bras Droit des Dirigeants. réseau de cadres franchisés à temps partagé, et Marc-André Vilette. enseignant-chercheur en Gestion des Ressources Humaines (GRH) et management et coordinateur du département Humanités, Organisation et Management à l’ESC Clermont, vous allez tout comprendre de cette nouvelle façon d’exercer son métier.
Un podcast proposé par Bras droit des dirigeants
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