Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
Im TEILZEIT.TALENTE Podcast stellen wir euch regelmäßig Vorreiterunternehmen vor, die Führung in Karriere in Teilzeit bereits erfolgreich etabliert haben.
Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter johanna@teilzeittalente.de
Weitere Infos findest du auf www.teilzeittalente.de
All content for TEILZEIT TALENTE is the property of Johanna Fink and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
Im TEILZEIT.TALENTE Podcast stellen wir euch regelmäßig Vorreiterunternehmen vor, die Führung in Karriere in Teilzeit bereits erfolgreich etabliert haben.
Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter johanna@teilzeittalente.de
Weitere Infos findest du auf www.teilzeittalente.de
Dr. Stefan Waschmann ist Politikwissenschaftler und Berater. Er bezeichnet sich selbst als Fair Pay-Vorkämpfer und Datennerd. Er beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Lohntransparenz und fairen Gehaltssystemen.
Wir sprechen in dieser Episode darüber, was Fair Pay eigentlich ist, welche Rolle der Gender Pay Gap dabei spielt und was das Ganze mit Führung in Teilzeit zu tun hat.
Das habe ich Stefan gefragt:
- Wie bist du zum Thema Fair Pay gekommen? Und was bedeutet das überhaupt?
- Was hat die ungleiche Verteilung von Care-Arbeit mit Gehältern von (teilzeitarbeitenden) Frauen zu tun?
- Wie könnten faire Entlohnungssysteme für Teilzeitführungskräfte in Zukunft aussehen?
Hier geht's zum Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal nachlesen willst: https://teilzeittalente.de/81-dr-stefan-waschmann-alles-über-fair-pay-und-co
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr.
Und wenn es dir gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim Podcast-Anbieter deines Vertrauens.
Mein Name ist Johanna Fink und ich bin die Gründerin von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de
TEILZEIT TALENTE
Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle? Und warum werden flexible Arbeitsmodelle auch für Führungskräfte immer wichtiger?
Im TEILZEIT.TALENTE Podcast stellen wir euch regelmäßig Vorreiterunternehmen vor, die Führung in Karriere in Teilzeit bereits erfolgreich etabliert haben.
Mein Name ist Johanna von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen Organisationen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Du erreichst mich unter johanna@teilzeittalente.de
Weitere Infos findest du auf www.teilzeittalente.de
