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Tech RH
BFM Business
82 episodes
9 months ago
On boarding, e learning, expérience collaborateur, politique RSE… Les nouvelles technologies bouleversent la gestion des ressources humaines. Comment tirer le meilleur profit de ces nouveaux outils pour améliorer les performances et optimiser le bien-être des salariés ? Le numérique a t-il une influence globale positive sur les salariés ? Retrouvez Alexia Borg tous les samedis à 12h30 sur BFM Business.
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On boarding, e learning, expérience collaborateur, politique RSE… Les nouvelles technologies bouleversent la gestion des ressources humaines. Comment tirer le meilleur profit de ces nouveaux outils pour améliorer les performances et optimiser le bien-être des salariés ? Le numérique a t-il une influence globale positive sur les salariés ? Retrouvez Alexia Borg tous les samedis à 12h30 sur BFM Business.
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Le coaching business, la solution pour doper le développement des compétences au sein des entreprises ? dans Tech RH - 06/05
Tech RH
24 minutes 52 seconds
2 years ago
Le coaching business, la solution pour doper le développement des compétences au sein des entreprises ? dans Tech RH - 06/05
Ce samedi 6 mai, Alexia Borg a reçu Geoffroy De Lestrange, responsable global du département Business Coaching chez Speexx, Florence Marty, directrice d'Ancarel, organisme de formation, Léa Benaim, journaliste à BFM Business, et William Debussier, directeur associé chez Optimis'Action. Ils se sont penchés sur le coaching business et ses dérives pour mieux accompagner les dirigeants d'entreprise, dans l'émission Tech RH sur BFM Business. Retrouvez l'émission le samedi et réécoutez-la en podcast.
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On boarding, e learning, expérience collaborateur, politique RSE… Les nouvelles technologies bouleversent la gestion des ressources humaines. Comment tirer le meilleur profit de ces nouveaux outils pour améliorer les performances et optimiser le bien-être des salariés ? Le numérique a t-il une influence globale positive sur les salariés ? Retrouvez Alexia Borg tous les samedis à 12h30 sur BFM Business.