台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP4.》

今天的節目，我們邀請到台大創創中心 優秀校友團隊 慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長 范喻翔 BigHead，來跟我們聊聊 #人才 在新創的重要性，以及如何維持透明真誠的 #企業文化。

如果你正在尋找與您個性契合的 #新機會，或是嘗試建立獨有 #職場文化 的團隊
不要猶豫，趕緊點開這集深入了解 慧景科技 thingnario 吧！

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「文化是一群人做事的方式。」大頭（BigHead）提到希望公司所有人都共同參與建構內部文化，在工作之餘，也能保持「有趣」，能互相討論產業趨勢、公司現況等等。

慧景科技 thingnario 建立許多溝通的橋樑，形塑獨特的「資訊、薪資透明文化」，比起強制杜絕，更多用疏通的方式面對那些不適合的文化。

他們同樣重視招募階段，看重「好奇心」、設計特別的「企業家」職缺，給予所有具備適合特質與能力的人同等的投遞機會。
有興趣的夥伴歡迎查看慧景科技近期職缺：https://lihi3.cc/4WKnY

在同仁進來後，是另一個重要的開始，如此透明、快速迭代的環境許多同仁都經歷過掙扎的「適應期」，這時就會給予 mentor 協助、調薪評估等等讓同仁快速上手並獲得合適的薪資。

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大頭更在近期成為 慧景科技 thingnario 第一任「文化長」，彰顯團隊對於建立並維護適合的「職場文化」的決心！

如果您也對 #新創職場文化 有興趣，或是正在尋找與您契合的 #新工作，千萬不能錯過認識 慧景科技 thingnario 的機會！
如果您是團隊正在擴張的新創團隊，想了解如何 #建立文化 ，這一集 Podcast 肯定也會對您有所啟發。 

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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。

【受訪者介紹】
范喻翔 BigHead（大頭）慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長，以創造IT技術與領域知識的軟體服務為目標，目前專注在能源相關領域的軟體發展。創業至今，由工程師、產品出發，現同時跨界人資與文化長，致力於為團隊打造開放、真誠又有趣的企業文化。