這是一個由台大創創中心所開設的Podcast 頻道🗣
目的是透過與創業團隊的訪談
讓「有想法、想要創業」的聽眾
聽聽看創業家的生活與心路歷程
進而判斷是否要勇敢地跨出那一步！🚀
🔻如果對台大創創中心有興趣，歡迎透過以下方式聯絡我們🔻
⚡ 台大創創中心FB粉專： https://pse.is/podcast_fb
⚡ 台大創創中心官網： https://pse.is/podcast_tec
⚡ TEC Talk 回饋信箱： tectalk.podcast@gmail.com
⚡ 回饋問卷：https://forms.gle/CG6f3x439xzeNg8d8
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你知道，其實每個企業/新創都可以產生影響力嗎？
台大創創中心榮幸邀請到活水影響力投資共同創辦人及台大創創中心業師陳一強老師參與我們的 Podcast 訪談。去年嘉年華活動後，許多學生對「#影響力投資」領域表現出極大興趣，希望了解如何進入這個領域，並成為推動社會創新的力量。為此，我們特邀老師與我們深入探討這個話題。
🔍 節目重點：
🚀 想了解更多嗎？2024 嘉年華活動即將於 10 月底展開，關注台大創創中心社群或訂閱電子報，掌握最新消息！
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【主持人介紹】
映彤 Tone / 台大創創中心前事業發展暨行銷資深經理
熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
陳一強 / 活水影響力投資 共同創辦人
陳一強（ Ray ）曾任管理顧問合夥人，自 2007 年起投身台灣社會創新創業運動，協助輔仁大學創立台灣第一個社會公益創業研究計劃，隨後加入若水國際，之後共同發起創辦活水影響力投資（ 2014 年）、台灣B型企業協會（ 2016 年）、台灣影響力投資協會（ 2020 年），並擔任 AVPN（亞洲社會投資網路）顧問 （ 2021年），合著有：從 CSR、ESG、SDGs 到社會創新事業的永續世代法律必修課（ 2023年），希望與更多生態系夥伴們一起引領市場資本、共創永續價值，如活水般湧流。
在現代高壓的社會中，許多人都飽受緊繃酸痛的困擾。然而，傳統的按摩或民俗療法往往無法有效解決這些問題。
嚴國凱，曾任化工系學生、MBA學生、金融業經理，現為物理治療師服務平台「揪你健康」的創辦人。
他與我們分享了他的創業歷程，從觀察到消費者在面對緊繃酸痛時缺乏專業服務的機會、到創辦揪你健康並致力於提供高品質服務的路途。
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本集節目你可以聽到關於...
🤝 上班族轉為創業家的心路歷程
🎯 創業家的關鍵技能和特質
🚀 職業發展與建議
📈 按摩與物理治療產業的展望
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【主持人介紹】
劉映彤 / 台大創創中心事業發展暨行銷資深經理
熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
嚴國凱 / 揪你健康創辦人
「揪你健康」是專業的物理治療師服務平台，希望透過專業團隊，提供有別於傳統按摩、整復推拿的服務，讓肌肉緊繃酸痛的消費者有更專業便利的選擇。
所有的服務人員都是國考物理治療師，透過豐富的經驗和專業知識，提供詳細的全身評估、筋膜放鬆以及客製化訓練，再加上到府與門市多元選擇，期望透過專業便利的服務，真正解開緊繃酸痛，讓大家用健康的身體重新感受美好生活。
台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄》開箱新職業 Open Occupation：揭秘新創職位—— BD對談 #嘉年華特別節目
我們邀請到了狄卡科技股份有限公司的 E-commerce Senior Manager of Category Team 蘇于伶，以及配客嘉股份有限公司的開發總監 賴俊谷。在這次的節目中，我們將帶你一起探索企業中關鍵的 BD（Business Development）職位，與講者們一同揭開這個充滿挑戰的工作內容！
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本集節目你可以聽到關於...
🤝 職位介紹
🎯 關鍵技能和特質
📈 挑戰與成功案例
🚀 職業發展與建議
不要錯過這個探索 BD 職位的機會，了解它在企業成功中的重要性和價值，以及在個人職業發展中的潛在機會和挑戰。
📣 立即點擊收聽，開啟新的職場視野！📣
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【主持人介紹】
映彤 Tone / 台大創創中心事業發展暨行銷資深經理
熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
蘇于伶 Mei Su / 狄卡科技股份有限公司 Dcard 好物研究室 E-commerce Senior Manager of Category Team
Mei 擁有 13 年大型綜合電商的豐富經驗，累積包括 3C 家電、數位通訊、 FMCG 、食品、保健、生活用品等橫跨多種品類的營運管理及廠商開發專業。曾與國內外知名品牌合作獨家產品授權，主導多項國家級策展，也曾擔任主題講師，分享在供應商關係經營的相關經驗。Mei 目前正帶領好物研究室的業務發展及品類營運團隊，負責進行市場分析和競爭品牌研究，並擬定行銷相關的策略，期望打造最懂年輕人的電商品牌。
賴俊谷 Hamdi / 配客嘉股份有限公司 商業開發總監
曾任環海淨塑行銷業務總監、歐萊德通路合作部副理、食品公司業務經理。致力於產品循環、永續材料，從網購循環包裝著手，落實包材永續藉以改變臺灣網購生態系，促網路購物行為朝淨零消費方向邁進。
為慶祝台大車庫十週年，我們榮幸邀請到台大車庫創辦人、前科技部部長暨台大名譽教授陳良基。這次特別邀請陳教授參與節目，分享他從學界到業界的歷程，深入探討如何從零到一建立台灣創新創業生態圈。
10 年前，社會風氣並非如今的創業熱潮，即便是台大的優秀學生，也在面臨低薪問題。教授看見這現象，深感不捨，因此開啟了一系列創新創業的相關教育計畫，期望學生能打破困境，將所學應用，發揮影響力。即便教授近入內閣，使命感仍舊不減，提倡「 創新創業激勵計畫（ From IP to IPO, FITI） 」，鼓勵將知識轉為實用技術，並推動創新創業。
「創業」，並非起初與最終的目標，而是培育更多具備「創業家思維」的人才，為社會帶來正向影響力的同時，也引領台灣躍上國際舞台。
希望這集的內容，對於也有創業夢想的各位有很大的幫助，並誠摯地邀請您申請參加台大創創中心 2024 年的車庫與加速器計畫。
更多精彩內容不要錯過，點擊立即收聽完整節目！
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📌 2024 車庫報名：https://lihi.cc/a8j0F
📌 加速器申請：https://lihi.cc/yyH5U
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【主持人介紹】
映彤 Tone / 台大創創中心事業發展暨行銷資深經理
熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
陳良基 / 前科技部部長暨台大名譽教授 名譽教授
陳良基教授曾任工業技術研究院電子工業研究所所長、國家實驗研究院院長、國立台灣大學
學術副校長與教育部政務次長及中華民國科技部長。
終身奉獻教育，獲頒行政院的一等功勛獎章，以及一等教育獎章。為教育部終生國家講座，於 2001 年榮獲 IEEE Fellow 之殊榮，並於 2010 年獲頒世界科學院工程科學獎以及2017年獲頒美國家發明家學會( NAI )院士。
2007 年開創台大創意創業學程，長期推動創新教育與創新創業，並以「創新的人生」一書鼓
舞年輕人，是台灣科技新創推手。 2017 年協助政府發動AI科技戰略，讓台灣跟上 AI 科技的浪潮。
台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄》開箱新職業 Open Occupation：探秘新興職位—— PM對談 #嘉年華特別節目
在這一集的特別節目中，我們將探索企業中關鍵的產品經理（Product Manager）職位，揭示這個令人興奮的工作領域！
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在這集中，你將聽到有關...
🤝 職位介紹：
我們特別邀請到了新芽網路股份有限公司的 Ken 和 KKday B2C Product Head Seal Chang。他們將分享產品經理在各自企業的工作內容以及角色，以及產品經理如何對公司產生積極影響。
🎯 關鍵技能和特質：
產品經理職位需要具備哪些關鍵技能和特質？我們將探討產品經理的必備能力，並分享其中最重要的兩到三項。
📈 挑戰與成功案例：
產品經理在日常工作中可能會面臨哪些挑戰？我們將透過深入訪談分享產品經理在工作中的挑戰和令人印象深刻的案例。
🚀 職業發展與建議：
對於希望在產品經理領域發展職業生涯的人，我們將提供一些建議和學習資源，包括如何獲取相關技能和知識。
所以，千萬不要錯過這個探索產品經理職位的機會，了解產品經理在企業成功中的重要性和價值，以及在個人職業發展中的潛在機會和挑戰。
立即點擊收聽，開啟新的職場視野！
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
王建傑 Ken Wang / 新芽網路股份有限公司Product Lead
大學畢業於中正資管系，因爲認為人比程式有趣，於研究所就讀政大數位內容進行跨領域的學習。
第一份工作就是擔任 PM，而在擔任 PM 之前從未以此為志向，目前就職於新芽網路。
三年的職涯中，從多媒體產業轉戰到了軟體產業，也接觸了從專案經理到產品經理、執行端到管理端、虛擬到實體、乙方到甲方等等不同面向的工作。
認為 PM 是一份相對不會失去新鮮感的職業。
張書華 Seal Chang / KKday B2C Product Head
現為 KKday B2C Product Head ，團隊負責用戶端的產品規劃/設計和營銷相關的功能規劃。軟體工程師出生，有過創業和多年軟體研發經驗。 熱衷於結合產品、營銷和技術，以最小成本滿足商業和用戶需求。
今天的節目，我們邀請到台大創創中心執行長 曾正忠教授，來跟我們聊聊 #企業創新 - 「創新的最佳時機點？」、「有什麼樣的創新工具可以選擇？」以及「如何在過程中排解障礙」。
如果你是企業中高階主管、正在規劃明年的願景/成長策略，趕緊點開這集、把握每次「成長」的機會！
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「中大型企業在創新創業生態圈扮演很重要的驅動角色。」曾教授分享自身於跨國公司擔任策略長時，時對此深有所感，也因此積極推動中大型企業與新創的共創、合作。
在本集節目中，我們將與曾教授探討「成長策略的制定與創新在其中扮演的角色」、「企業創新的整體流程、時機點與資源分配建議」。
如果您希望更深入了解相關議題，歡迎把握最後機會，報名10/12 由曾教授實體授課的台大創創中心企業課程 - 企業成長策略與外部創新：https://taiwangov.com/hmFkD
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
台大創創中心執行長曾正忠教授
［現職］企業外部創新顧問 / 高階人才培訓講師、宏碁基金會 董事、台大後 EMBA 專班 (E勢泮)講師、數位發展部領域專家會議召集人
［重要經歷］台灣飛利浦 策略長兼品牌暨數位部門主管、台灣飛利浦 新事業發展協理、元大創投 副總經理、商之器科技 董事、經濟部 / 科技部 / 國發基金 審查委員、工研院 前瞻技術指導委員會委員 & 商業化諮詢委員會委員
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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckeatwqrns2m008391r2d7yx8/comments
這次非常榮幸能夠邀請到特別來賓李晃博士。他目前擔任台杉投資在矽谷的執行合夥人，專注於新創投資、管理、輔導及公司治理領域。此外，他還擔任多家矽谷新創企業的董事會成員，曾是矽谷台美產業科技協會的前理事長並現為顧問。今年更榮幸地成為台大創創中心的導師之一。
我們非常期待李晃博士將與我們分享他豐富投資的經驗，探討新創團隊在不同階段如何進行資金募款，以及如何找到最適合的投資人。不僅如此，他也將分享有關投資人評估的寶貴建議，並探討在新創團隊與投資人之間，如何建立流暢的溝通與合作。
在這一集的節目中，李晃博士分享了五個關鍵性問題，這些問題不僅是說服投資人的關鍵因素，同時也是評估新創團隊目前發展狀況及未來前景的重要指標。
希望這集的內容，對於正在尋找投資人的各位會有很大的幫助。如果您也有創業夢想，並希望有機會與資深導師交流，我們誠摯地邀請您申請參加台大創創中心的加速器計畫。期待與您相見！
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
李晃博士 / Huang Lee, Managing Partner ，在矽谷擔任台杉投資的執行合夥人，專長包含新創投資、管理、輔導及公司治理。他的投資領域包含企業軟體、DevOps & Data Infra、資訊安全、自動化系統、先進製造、半導體、雲基礎設施。他擔任多家矽谷新創企業的董事會成員，是矽谷台美產業科技協會的顧 問和前理事長。李博士具有電機工程師背景，發表過50多篇論文和專利，被引用1000多次。他在台灣大學獲得學士學位並於史丹佛大學獲得了博士學位。
台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP5.》
今天的節目，我們邀請到 uCup 永續杯平台創辦人丁啟詔（ Andy ）和直覺職掘創辦人賴予亭（小賴），來與大家分享他們的學生創業故事。
許多人對創業抱有夢想，然而，創業所需的技能、資源和團隊常常受到限制，尤其在學生時期更是如此。
在本集節目中，我們將和 uCup 永續杯平台創辦人丁啟詔（ Andy ）以及直覺職掘創辦人賴予亭（小賴）一起探討以下問題：為什麼他們在學生時期有了創業的念頭，儘管他們的專業背景並非商科？他們是如何補足相關技能並善用資源的？
不論你是想了解學生如何在創業道路上邁出第一步，還是想聽聽 Andy 和小賴的創業故事，都歡迎點擊下方連結，收聽我們最新一集的創新前線！
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【 2023 第二屆 台大創新創業嘉年華】報名開跑 >> https://lihi3.cc/dWI44
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
丁啟詔 Andy
uCup 永續杯平台創辦人
致力於讓環保不再是刻意的選擇，而是日常生活中的一部分，帶領uCup團隊於全台各地與環保局合作，在企業園區、校園、夜市等地減少一次性飲料杯的使用，專長為與政府跨部門溝通、公司經營與管理與產品開發。
賴予亭（小賴）
直覺職掘創辦人
台大生傳系與戲劇系雙主修畢業。從2017年暑假開始，持續為青少年舉辦以生涯教育、職涯試探為主題的營隊，協助青少年認識自我、探索未知。大學還沒畢業就成立公司，創業主題更榮獲桃園社企創業競賽冠軍與和泰公益夢想家季軍。人生夢想是陪伴國中生成長。
台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP4.》
今天的節目，我們邀請到台大創創中心 優秀校友團隊 慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長 范喻翔 BigHead，來跟我們聊聊 #人才 在新創的重要性，以及如何維持透明真誠的 #企業文化。
如果你正在尋找與您個性契合的 #新機會，或是嘗試建立獨有 #職場文化 的團隊
不要猶豫，趕緊點開這集深入了解 慧景科技 thingnario 吧！
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「文化是一群人做事的方式。」大頭（BigHead）提到希望公司所有人都共同參與建構內部文化，在工作之餘，也能保持「有趣」，能互相討論產業趨勢、公司現況等等。
慧景科技 thingnario 建立許多溝通的橋樑，形塑獨特的「資訊、薪資透明文化」，比起強制杜絕，更多用疏通的方式面對那些不適合的文化。
他們同樣重視招募階段，看重「好奇心」、設計特別的「企業家」職缺，給予所有具備適合特質與能力的人同等的投遞機會。
有興趣的夥伴歡迎查看慧景科技近期職缺：https://lihi3.cc/4WKnY
在同仁進來後，是另一個重要的開始，如此透明、快速迭代的環境許多同仁都經歷過掙扎的「適應期」，這時就會給予 mentor 協助、調薪評估等等讓同仁快速上手並獲得合適的薪資。
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大頭更在近期成為 慧景科技 thingnario 第一任「文化長」，彰顯團隊對於建立並維護適合的「職場文化」的決心！
如果您也對 #新創職場文化 有興趣，或是正在尋找與您契合的 #新工作，千萬不能錯過認識 慧景科技 thingnario 的機會！
如果您是團隊正在擴張的新創團隊，想了解如何 #建立文化 ，這一集 Podcast 肯定也會對您有所啟發。
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
范喻翔 BigHead（大頭）慧景科技 thingnario 共同創辦人兼文化長，以創造IT技術與領域知識的軟體服務為目標，目前專注在能源相關領域的軟體發展。創業至今，由工程師、產品出發，現同時跨界人資與文化長，致力於為團隊打造開放、真誠又有趣的企業文化。
台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP3.》
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今天的節目，我們邀請到台大創創中心 2022 秋季輔導團隊 樂多科技創辦人 楊景棠 Rony，來跟我們聊聊 #創業初期心路歷程，以及希望為 #傳統產業 帶來改變的初心。
「樂多科技要打造『給旅行社使用的無痛完成旅遊規劃的作業系統』。」
Rony 侃侃而談分享，為什麼在疫情間、旅遊產業停擺之際，勇敢創業，打造旅行社專用的系統？又是如何說服遭遇衝擊的傳統產業，從拒絕到拉起椅子，跟著他在筆電上學習操作系統？
「要有絕對的建設前，會先遇到破壞，疫情對產業界就是絕對的破壞。」
疫情對於樂多科技是挑戰也是機會，大環境的改變推進旅遊業者開始思考「改變」這件事。
思考到開始行動中間的門檻，樂多科技也有獨到的溝通模式來協助旅行社跨越重重困難。
除了旅遊業的獨到觀察，Rony 也在節目中提到如何與不同背景、經驗、世代的客戶互動，陪伴他們面對學習新系統或新方法的恐懼。
讓客戶持續感受到樂多科技，真心想參與、協助旅遊產業數位化的熱情。
不論你是身處傳統產業、希望透過技術協助產業轉型，或是跟 Rony 一樣正在路上的創業人，相信這集台大創創中心 Podcast 都能帶給您新的體悟與溫暖！
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
楊景棠 Rony，樂多科技創辦人，想要藉著創業讓這個世界快樂更多，喜愛棒球熱愛旅遊，夢想當所有動物的好朋友。裸辭後花了一年旅遊這個世界，現致力於旅遊產業界數位轉型領域，擔任台灣觀光策略發展協會祕書長，中華民國旅行業品質保障協會科技發展委員會主委。
曾任 台北市觀傳局機要、台北世大運發言人、六福旅遊集團公關。
專長為旅遊數位應用、對外品牌打造公關行銷以及公私部門協力合作方案。
正在改變這個世界的路上努力著。
台大創創中心 Podcast《#TECTalk創業不歸錄 創新前線 EP2.》
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零背景也能跨領域創業：專訪「慧景科技執行長」黃建峯 Cardy、「慧景科技產品總監」陳韋婷 Jubi
#關於零背景也能跨領域創業
今天的節目，我們邀請到慧景科技的 CEO Cardy 還有產品總監 Jubi，來跟我們聊聊跨領域創業的故事。
慧景科技結合軟體和人工智慧，為能源產業帶來指數型的效能成長。
利用不斷進步的前瞻技術，慧景科技幫助全球的太陽能電站擁有者，和相關管理團隊，做出最有益的決策，並改善電站效率。
創業初期，團隊沒有任何一位是能源相關背景，但經過 5 年的努力，現在慧景已經在能源控制領域裡，扮演了顯著的角色。
在這集節目中，慧景科技的 CEO Cardy 還有產品總監 Jubi，將跟大家分享，跨領域團隊在創業期間遇到的挑戰，例如：初期沒有足夠的專業知識、行話的掌握度不夠等，與他們如何應對、化解這些困難。
兩位嘉賓也給想進入新創、創業的聽眾一些建議。
Jubi 說：「可以先退一步思考大方向的『產業』的選擇，這些產業在未來是否能有成長性、是不是全球趨勢，還是他已經漸漸被轉移淘汰了，畢竟產業的趨勢會很影響一間公司的走勢。」
不論你是想知道，如何零背景也能跨領域創業？還是希望了解慧景科技學習的血淚史？
或你很想認識，是什麼樣的技術、能力讓慧景科技，可以一步步走到今天的成果，都歡迎你點擊下方連結，收聽最新一集的創新前線吧！
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
Cardy 黃建峯
慧景科技執行長 / CEO, thingnario
慧景科技執行長黃建峯畢業於台大資工系，為台灣上櫃公司京晨科技 (股票代號6419) 之共同創辦人暨前總經理，期間打造 open platform 的影像監控軟體產品，並且帶領京晨科技團隊擠身全球市場前 10 大廠商。2017 年他再度創業，創立的慧景科技，目前已是台灣再生能源市場中市佔率最大的 SaaS 軟體廠商。
Jubi Chen 陳韋婷
慧景科技產品總監 / Product Director, thingnario
慧景科技產品總監陳韋婷，是大型雲端 SaaS 服務與互聯網產品專家，成功定義與並驅動針對不同垂直市場的 AIoT 產品在海內外落地與銷售。曾任視頻監控與互聯網上市櫃公司資深產品經理，並獲得最佳產品獎。
今天的來賓陳玉芬 (Cindy Chen)，現任藝珂集團台灣暨南韓區總經理，有近 30 年的跨國人力資源顧問經驗。
*本集因採用線上錄音，前後10分鐘存在無法去除的環境雜音，敬請見諒！
我們很榮幸能邀請到陳總經理來跟我們分享，新創如何因應後疫情時代的職場趨勢，以及在人員擴張後如何調整組織、管理人才等議題。
在本集節目中，陳總經理不只與我們分享，自己多年經驗的洞見，也分享了後疫情時代的職場趨勢，和這些趨勢如何影響各種規模的公司，更提出了不少，新創可以馬上操作的徵才、留才好撇步！此外，陳總經理也提醒新創夥伴人員增加後，更高層次的組織架構和分工的重要性。
陳總經理在訪談過程中，針對新創的人力招募，提出了三個應思考的策略問題：現在需要什麼樣的人才？跟哪些組織在競爭這些人才？什麼樣的優勢對於這些人才是有很高的吸引力？
「招募」之外，「組織建立」、「留才」等招募後的重要議題，新創夥伴也能在本次的 Podcast 中獲得立即可用的用人心法。
相信這集節目，可以幫助大家更了解，新創如何有效優化人力運用、管理的流程，包含招募、文化建立，以及 CEO 在這當中扮演的角色，特別是順應後疫情時代的變化。也祝福所有收聽的新創夥伴們，可以順利找到真正適合的人才，並透過完善組織分工架構，建立能有效實現共同理想、互相支持的團隊。
【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
陳玉芬 (Cindy Chen) 目前為藝珂集團台灣暨南韓區總經理，29年期間，成功重組藝珂業務單位，拓展藝珂在台灣人資市場領域，提升在台品牌知名度，成為台灣領先之人力資源服務機構。台灣藝珂集團，於台北、新竹、台中、台南、高雄皆設有服務據點，透過全台近兩百名專業顧問與職員，活絡台灣的人力資源服務市場。
2022 Podcast 新系列－創創咖啡館，首次歡迎台大創創中心內部同仁上節目啦！
這集的節目中，我們邀請到台大創創中心的 AO 宜臻，來跟我們分享在新創加速器擔任 AO 的日常和所學所感。
台大創創中心有兩個部門，行銷部和輔導部，而在輔導部門的宜臻，擔任的便是新創陪跑員以及 AO 的角色。宜臻提到，她的角色其實就像馬拉松的陪跑員一樣，負責陪伴、引導新創團隊，也同時擔任企業跟團隊之間的橋樑。從團隊進入加速器到從創創中心畢業，陪跑員會帶著他們經歷許多活動，比如投資媒合會、一對一訪談工作坊、DemoDay 等。宜臻也特別提到，他們期初會透過訪談了解團隊需求並推薦適合的課程，所以比如像一對一訪談工作坊這樣的課程設計都來自團隊需求，希望可以幫助早期團隊了解訪談者、驗證產品有無市場需求，並藉由老師的引導獲得深刻的建議。
「擔任陪跑員某方面來說是幸福的，也是很值得感恩的一件事。」在本集節目中，宜臻分享到擔任加速器 AO 會遇到的大小事，也在節目最後給了身為看過許多團隊的人，想給新創團隊的一些建議。相信這集的節目可以讓你一窺台大創創中心輔導部的工作內容，若你也想加入我們，也歡迎到這裡了解最新職缺資訊喔！ https://www.yourator.co/companies/TEC
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映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
宜臻，台大創創中心新創輔導專員，熱愛探索 Business Model 發展性與了解新科技的新創人， 平時熱愛學習心理學與創業學，覺得學習創業最好的方式就是 try and error then update your project.
今天的節目我們邀請到了創創中心的新進導師，也是教育新創界出名的創業家－葉丙成老師，來跟我們聊聊教育新創在創業時的 do’s and don’ts，以及新創在募資、BD 時應該要注意的事情。葉丙成老師來自我們台大校內，創立的 PaGamO 還曾榮獲臺灣最高創新獎項「總統創新獎」，也是臺灣首位以教育創新獲此殊榮的人，在教育這塊有非常多的豐富見解。
葉老師提到，現在在做教育的新創很多，且在這個龐大的領域中，很多人會從自己的角度出發、放大自己成長過程的感受，但實際上這個市場有多大、真實的狀況不一定如自己所想像。若真的要創業，葉老師認為「使用者調查」非常重要，應該先確定真正的問題點和市場到底有多大再衝。尤其中小學的教育市場跟大人的教育很不同，在中小學這塊從 0 到 1 的過程中，一定要記得思考兩件事：1. 你的產品或服務，對於受眾而言是 nice to have 還是 must have?
2. 你是否能說服家長你的產品或服務是 must have?
節目後半段，葉丙成老師也回答了許多人好奇的問題，包括一個剛起步的新創募資時有哪些需要多注意的事？是怎麼看待教育新創欲擴大影響力規模這件事? 同時也提供了許多給教育新創的 takeaway。相信這集對希望深耕教育的大家會很有幫助，若你剛好也有個創業夢、希望能有機會與葉老師聊聊，也歡迎你來申請創創中心的加速器計畫喔！
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
葉丙成 Benson，台大創創中心個人導師，為國立臺灣大學電機工程學系教授，曾以 PaGamO 榮獲華頓商學院 Reimagine Education 全球教育創新首獎，並在 2016 年獲臺灣最高創新獎項「總統創新獎」，為臺灣首位以教育創新得此殊榮者。輔導專長項目包括新創、教育科技、實驗教育、非營利組織、社會企業等。
這集的節目，我們邀請到 Encore 安可日子的創辦人 Jingle，來跟我們聊聊她創業初期的秘辛與進入加速器跟企業合作的心路歷程。
Encore 開發的 App 專注為熟年打造興趣社群平台，
邀請專家、達人、創作者成為同好，共同學習、共享生活、參與活動共創美好回憶，
找到人生新價值。而這一切是如何開始的呢？
有感於身邊的人們年輕時為家庭、工作辛苦付出，卻在中年後面臨交際圈縮小、不知道退休後要幹嘛的失落，Jingle 創業初期希望能打造出一個產品或服務，讓人們在邁入人生第三階段的時候可以不那麼孤單、害怕，仍能享受與人互動交流的樂趣。那創業初期的她是怎麼做的呢？
Jingle 笑道自己不是 TA，所以一開始做了大量的調研跟訪談來理解用戶需求，後來越做越有興趣，便主動開始找資源找人脈，最後選擇進入台大創創的加速器。
從 0 到 1 的路上會面臨很多挑戰，Jingle 認為一開始就走在對的方向非常重要，也是走得長遠的根基。而在面臨產品如何變現、如何驗證商模的挑戰時，能夠有 mentor 提點、與企業高層直接對談也是加速團隊成長的重要關鍵。
早期的投資人在乎的是執行力？進入加速器之後可以有與企業高層直接對談的機會？
歡迎大家收聽創創中心最新 podcast 系列－創新前線 ep1，跟著 Encore 安可日子的創辦人 Jingle 一起了解創業初期的挑戰和進入加速器後的發展可能！
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1.簡易；申請門檻低，不管老創、新創，只要有與企業合作的意願就可以來申請。
2.省時；只需申請並經審核通過成為會員，之後有新增的加速器企業，台大創創會主動媒合，團隊不需重複填寫申請書，即可直接進入審查程序。
3.省力；團隊自己找企業合作耗時費力，花費大量精力仍四處碰壁，但台大創創中心幫團隊找有合作意願的企業，而且還主動媒合。
4.精準；團隊與企業洽談合作常找不到對的人，但透過台大創創中心媒合，團隊直接與企業CEO對談，決策迅速有效。
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
林宜靜 Jingle，專屬 40+社群平台 Encore 創辦人，致力於科技網路連結熟年興趣社群。曾任抖音 TikTok 台港澳運營負責人、Klook 旅遊電商行銷經理，專長為主導互聯網外商平台落地台灣與開發市場業務，以及透過線上熟年社群、創作者經濟，提供企業私域運營解決方案。
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckeatwqrns2m008391r2d7yx8/comments
今天的節目，我們邀請到台大創創中心導師黄怡佳 Nancy，以及循環設計新創 Slash Studio 的 CEO Fan，來跟我們聊聊在創業時遇到的陌生開發難題與解決辦法。黄怡佳 Nancy 老師為創創中心的導師，也是前 Clarks 大中華區總經理、亞太區總裁；而 Slash Studio 是一個循環經濟品牌，致力於透過循環設計打造永續生活，以行動實踐循環經濟，進而對社會與環境產生正向影響力。
創業初期團隊還小，也尚未做出成績時，該怎麼做商業開發、把握住合作機會呢？
在這集節目中，Slash Studio 的 CEO Fan 將跟大家分享團隊在創業期間遇到的挑戰與應對方式：不知道如何判斷客戶會在哪，以及報價提案階段的應對等。而 Nancy 老師除了針對這些問題提出建議外，也談到許多新創團隊們 BD 時該注意的事情及常有的盲點，並強調「Know Your Customer」的重要性－對客戶的觀察非常重要，因為很好的銷售源自於了解客戶需求。
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【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷資深經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
黄怡佳 Nancy，台大創創中心個人導師，為前 Clarks 大中華區總經理、亞太區總裁，也曾任 eBay 亞太區策略及市場開發經理及 Nike 台灣＆大中華區新事業部主管。專長領域包括成長策略、商業模式、 市場開發、品牌及銷售管理等。
魏汎秦 Fann，斜作股份有限公司 Slash studio 共同創辦人。以工業設計背景跨入循環經濟領域，運用產品創新思維，為企業與組織設計循環經濟發展方案，致力於以設計實踐永續價值，創造正向影響力。
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckeatwqrns2m008391r2d7yx8/comments
今天的來賓瞿志豪老師，是台大創創中心非常受歡迎的導師，除了有近 20 年的新創輔導經驗，也是 ITIC 創新工業技術移轉股份有限公司總經理。在很多的演講場合中，我們都可以聽見瞿老師的聲音，且每次幾乎都是不同的主題的狀況下，瞿老師仍能有高專業度的分享，不管是專業技術面或是各種產業的 domain knowladge 都難不倒他～
今天我們很榮幸能邀請到老師來跟我們分享一個跟以往也完全不同的主題—組織運作。在創業的過程中，「組織運作」對新創而言往往是件很困難的一件事，因為它牽涉到了人與人之間的互動。在本集節目中，瞿老師與我們分享了他從自身的創業經驗、以及在創創中心輔導新創的經驗得出的組織運作心法。瞿老師表示，當初創業時，雖然因為從來沒有管理經驗，而跌了很多跤，但這些也因此變成現在輔導新創的養分，能夠成為其他新創團隊的前車之鑑，而「當初要是有人告訴我這些就好了」的感嘆，也化作他回台大開設「組織運作導論」的契機。團隊運作出現問題時該如何處理? 除了平時要充分溝通外，老師也提到，在團隊之間，衝突解決力是非常需要重視的—在吵架的過程中，學習到如何對事不對人，透過意見不合的時刻去更深刻了解團隊夥伴的想法，進而建立更好的默契。
相信透過這集，大家對於常見的組織運作問題與解方都有所認識，也祝福所有在收聽的新創夥伴們都能在接下來的一年蓬勃發展！
【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
瞿志豪 Michel，台大創創中心個人導師，為 ITIC 創新工業技術移轉股份有限公司總經理、VSense 董事長、行政院科技會報科技政策諮詢委員，也曾是橡子園創投台灣合夥人及行政院生醫創新方案執行中心創新長，專長領域包含早期新創輔導、策略性投資、生物科技等。
今天的節目，我們邀請到台大創創中心導師陶韻智 Sting，以及致力於推動循環經濟的 ECOCO 創辦人 Andrew，來跟我們聊聊新創加速器的種種。具有十年新創輔導經驗的台大創創中心個人導師陶韻智，為 LINE 與 LINE PAY 前董事暨總經理，也是 Inside 部落格的創辦人，其曾經輔導的對象橫跨初創團隊到尋求數位轉型的大型企業；而 ECOCO 是一個循環經濟品牌，結合 ECO 與 COin 理念，利用以循環經濟思維所設計的點數系統，致力讓資源永續變成日常生活的樂趣。
在加速器中的「導師輔導」，到底是一個什麼樣的概念？業師究竟都在和新創聊些什麼呢？這集的節目，我們將一同揭開加速器的神秘面紗，了解新創與導師媒合的過程，以及團隊在面對瓶頸或階段性挑戰時，導師會如何地給予建議。Sting老師提到，他輔導團隊的模式，是透過不斷地問問題來引發團隊反思，藉以推敲、驗證團隊目前所處的階段與數據。而 ECOCO 創辦人 Andrew，也與我們分享他們加入創創加速器後，跟著導師持續修正題目的歷程和反思，包括公司專注點修正、疫情期間的另類優勢和懂得如何說服品牌的重要性。相信大家聽完這集，都能更了解導師與新創團隊之間的互動和導師諮詢的概念，也希望有帶給正處在不同階段的新創團隊一些思考火花！
【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
陶韻智 Sting，台大創創中心個人導師。同時為500startups Mentor、德豐管理顧問公司合夥人、悠遊卡公司董事、鴻海集團香港富智康公司獨董等。有多次將事業從 0 帶到 1, 1 帶到 100 的經驗，為LINE 與 LINE PAY 前董事暨總經理、 Inside 部落格創辦人，目前致力於協助大公司數位轉型及新創公司深度陪跑等活動。
李漢揚 Andrew，凡立橙股份有限公司CEO/ECOCO循環經濟創辦人，以理工科背景從事金融業十餘年後至大陸從業數年，熱衷瞭解市場新商業模式。回台後因觀察到循環經濟法規與趨勢成立，投入智慧回收系統領域，營運三年多目前在台9個城市佈建百座智慧回收機，成果顯著。
本集我們延續上集，邀請台大創創中心知名的個人導師——洪小玲老師，跟我們分享他對新創團隊的見解。洪小玲老師的職涯歷程遍佈國內外大型企業，從Yahoo!、亞馬遜到遠傳等，看似和新創團隊距離遙遠，但老師在這些企業當中都肩負內部創業的責任，像是在Yahoo! 時負責創建電商的新事業，在亞馬遜時期協助打造第三方平台，也曾代表公司去收購新創、和創投一起評估團隊，因此對於早期和創建期階段團隊的痛點更能感同身受，也已於台大創創中心擔任個人導師六、七年時間。在本集節目中，老師要來和我們談談「究竟如何建立高效率的新創團隊」，如該怎麼領導一個團隊，以及與團隊聚焦共識、願景的方式。
洪小玲老師表示，新創創辦人需進一步思考自己公司的願景、使命和公司文化，而情感Bonding (與團隊成員的連結)更是早期階段需要重視的。當然，創辦人無法把事情全攬著做，所以身為Leader，你可以做的是提出想法、解決問題、促進合作、激勵團隊，帶領團隊走在正確的道路上。高效團隊是需要時間、金錢投資與經營的，若能在建立公司文化上投入心力，你將獲得更高的團隊工作效率和新機會，在未來帶來更多營收和效益。洪老師提到，團隊共識營就是個很不錯的方式，不但可以讓團隊更認識彼此、建立團隊目標和文化，也更能留住新進的員工，凝聚向心力～
這上下兩集的節目真的非常精彩，洪老師不但跟我們分享了新創公司人才管理的經驗，也帶著我們探討如何建立高效率的新創團隊，相信有帶給大家不少收穫！在這裡也祝福所有有投入新創的聽眾們，都能夠高效率地朝著願景邁進！
【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
洪小玲 Charlene，台大創創中心個人導師。曾任鉅亨網執行長、遠傳電信網路暨電子商務事業群執行副總、亞馬遜全球副總裁、Yahoo!奇摩董事總經理。在新事業經營與開發上經驗豐富。
本集我們再次邀請到台大創創中心知名的個人導師——洪小玲老師，老師的職涯歷程遍佈國內外大型企業，從Yahoo!、亞馬遜到遠傳等，看似和新創團隊距離遙遠，但老師在這些企業當中都肩負內部創業的責任，像是在Yahoo! 時負責創建電商的新事業，在亞馬遜時期協助打造第三方平台，也曾代表公司去收購新創、和創投一起評估團隊，因此對於早期和創建期階段團隊的痛點更能感同身受，也已於台大創創中心擔任個人導師六、七年時間。在本集節目中，老師要來和我們談談很多新創團隊會來向她諮詢的問題—人才管理，聊聊為何人才管理會是新創公司在創業期間的痛點之一，而新創公司要如何吸引優秀人才的加入。
洪老師表示，小公司初期的成功將依賴一個偉大的團隊，前10個員工將影響公司後續招募的員工，所以創辦初期一定要找到優秀的人才，因為每一個初始員工對這個新創公司的成功都會有顯著的影響。那新創公司又要如何吸引優秀人才加入呢？ 老師提到，CEO是吸引人才的關鍵。有句話說—「執行長就是公司的天花板」，因為執行長看人的能力，會決定團隊的素質以及公司錄用的是什麼樣的人才。所以在談「如何吸引優秀人才的加入」前，CEO的學習與成長是更需要先關注的。
當然，在新創團隊的面試階段，也有許多要注意的地方。洪老師特別強調，除了要確認面試者的專業能力外，也一定要利用面試了解其人格特質，因為專業技能可透過學習獲得，但人格特質是長時間形成的。而在面談問題的設計上，也可以運用STAR技巧（Situation 情境、Task 任務、Action 行動、Result 結果）、Peer Interview (工作夥伴參與面試) 以及Reference Check (了解前主管推薦或不推薦的原因)，來幫助你找到最適合的人才。
在這集的節目當中，洪老師跟我們分享了新創公司人才管理的經驗，也提供了許多實用撇步。在下半集，洪老師將繼續與我們分享—「究竟如何建立高效率的新創團隊」，相信也能帶給大家不少收穫！
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/story/ckwxdhb630zac0a288u2n1q3k?m=comment
【主持人介紹】
映彤 Tone，台大創創中心事業發展暨行銷經理。熱愛各種表格、各種企劃、各種策展，除了喜歡新創產業帶來的挑戰，也是一名熱愛影音剪輯又愛創作彈琴的音樂人。
【受訪者介紹】
洪小玲 Charlene，台大創創中心個人導師。曾任鉅亨網執行長、遠傳電信網路暨電子商務事業群執行副總、亞馬遜全球副總裁、Yahoo!奇摩董事總經理。在新事業經營與開發上經驗豐富。