Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
All content for TeamingTalk is the property of Teaming Company and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
Teaming is de vaardigheid om ons snel zo vertrouwd te voelen dat we elkaar uitdagen en bevragen richting het beste resultaat. De overeenkomst met teambuilding is dat beide gericht zijn op beter samenwerken. De twee grote verschillen zijn de wisseling in teamsamenstelling en de snelheid waarmee resultaten geleverd moeten worden. Marieke en Hans delen hun ervaringen en praktische tips waarmee jij jouw teaming skills kan verbeteren.
TeamingTalk
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
