Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
All content for TeamingTalk is the property of Teaming Company and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
"Mijn ideaal is dat ze mij niet nodig hebben" - in gesprek met Piet Boogert, general manager van het Lloyd hotel
TeamingTalk
33 minutes
4 years ago
"Mijn ideaal is dat ze mij niet nodig hebben" - in gesprek met Piet Boogert, general manager van het Lloyd hotel
Nieuwsgierigheid, inclusiviteit en diversiteit zijn de principes van waaruit Piet Boogert, general manager van het Lloyd hotel in Amsterdam, zijn team leidt. In deze podcast geeft Piet ons een blik achter de schermen van zijn hotel en vertelt wat teaming voor hem en zijn team betekent, hoe hij omgaat met de enorme diversiteit in zijn team, en hoe hij elke medewerker ervan bewust maakt hoe hij bijdraagt aan het succes van het hotel.
TeamingTalk
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
