Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
All content for TeamingTalk is the property of Teaming Company and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
Soms praat je langs elkaar heen: de een heeft het over de manier waarop iets is gegaan en de ander wil verder met de inhoud. Het CIPR-model beschrijft vier elementen (Context - Inhoud - Proces - Relatie) die helpen om elke interactie goed te laten verlopen. Met het model in je achterhoofd kun je snel achterhalen op welk element mogelijk een verstoring is opgetreden, waardoor je dan ook op een gepaste manier kunt reageren. In deze podcast gaan we in op de betekenis en toepassing van het model...
TeamingTalk
Samenwerking binnen teams vraagt aandacht, maar de samenwerking tussen teams loopt ook lang niet altijd gemakkelijk. Wie is er bijvoorbeeld verantwoordelijk voor dat 'niemandsland'? Aan de hand van ons model Context - Inhoud - Proces - Relatie bespreken we voorbeelden uit onze praktijk én hoe wij daarmee zijn omgegaan. En - zoals je van ons gewend bent - ook nu weer concrete tips hoe je die samenwerking kunt verbeteren.
