In dieser spannenden Spezialfolge von Teamfrequenz nehmen Caro und Urs psychologische Dynamiken im Team unter die Lupe. Gemeinsam beleuchten sie Themen wie:

• Der Halo-Effekt: Warum wir manchmal denjenigen bevorzugen, der nicht der Beste ist.
• Narzissmus im Topmanagement: Fakten oder Vorurteile?
• Manipulative Taktiken erkennen: DARVO – wie Täter ihre Schuld abstreiten und die Opferrolle einnehmen.
• Selbstwahrnehmung und Feedback: Wie subjektive Wahrnehmung Leistungsbewertungen beeinflusst.

Dabei diskutieren sie, warum diese Effekte so oft im Arbeitsalltag auftreten, wie man sie erkennen und mit ihnen umgehen kann. Ein Muss für alle, die Teams besser verstehen und erfolgreicher zusammenarbeiten wollen!

👉 Frage an die Zuhörer: Habt ihr schon einmal den Halo-Effekt im Berufsalltag erlebt? Oder wie geht ihr mit manipulativen Teammitgliedern um? Teilt eure Erfahrungen in den Kommentaren oder schreibt uns direkt auf LinkedIn!