Tea Talk er en række samtaler, der udfordrer den dominerende diskurs om, hvorfor der ikke er flere kvinder på toplederposter.
Podcasten skal primært berige kvinder – men også gerne mænd og organisationer - med en ny diskurs, som er mere eksistensfilosofisk baseret, og som ændrer vores perspektiv på køn, karriere og det meningsfulde arbejdsliv. Jeg håber, at podcasten kan hjælpe med at vikle os kvinder – og måske også organisationer - ud af det ”spind”, som den aktuelle retorik om kønsdiversitet repræsenterer, fordi den låser os fast i en opfattelse af, hvilke handlinger, der skal til, men som desværre indtil nu ikke har ændret nævneværdigt på statistikkerne for antallet af kvinder i topledelser.
All content for TEA TALK med Louise Rygaard is the property of Louise Rygaard and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Tea Talk er en række samtaler, der udfordrer den dominerende diskurs om, hvorfor der ikke er flere kvinder på toplederposter.
Podcasten skal primært berige kvinder – men også gerne mænd og organisationer - med en ny diskurs, som er mere eksistensfilosofisk baseret, og som ændrer vores perspektiv på køn, karriere og det meningsfulde arbejdsliv. Jeg håber, at podcasten kan hjælpe med at vikle os kvinder – og måske også organisationer - ud af det ”spind”, som den aktuelle retorik om kønsdiversitet repræsenterer, fordi den låser os fast i en opfattelse af, hvilke handlinger, der skal til, men som desværre indtil nu ikke har ændret nævneværdigt på statistikkerne for antallet af kvinder i topledelser.
Ligestillingsdebatten skal holdes i gang, og fordomme om køn skal kontinuerligt udfordres. I denne Tea Talk giver Sognepræst og debattør Kathrine Lilleør sit indspark til ligestillingsdebatten i dansk erhvervsliv. Vi taler om: 1. Hvad det er for noget med ”det maskuline og feminine”
2. Hvordan kønsopfattelser i den tid, vi lever i, fortsat giver sig til udtryk i undertrykkelse af kvinder
3. Kønsfordomme i ledelse: Hvad er det for noget med køn, herunder dyrkelsen af det maskuline som et udtryk for magt og kraft?
4. Kønsfordomme i ledelse: Hvordan undgår karrierekvinder at blive opfattet som kønsforrædere?
5. Omkostninger forbundet med at være topleder, og hvad kønnet betyder for kvinders vej og lyst til en toplederpost?
6. Konsekvenserne af et kønsopdelt omklædningsrum i topledelsen af dansk erhvervsliv
Vært: Louise Rygaard
TEA TALK med Louise Rygaard
Tea Talk er en række samtaler, der udfordrer den dominerende diskurs om, hvorfor der ikke er flere kvinder på toplederposter.
Podcasten skal primært berige kvinder – men også gerne mænd og organisationer - med en ny diskurs, som er mere eksistensfilosofisk baseret, og som ændrer vores perspektiv på køn, karriere og det meningsfulde arbejdsliv. Jeg håber, at podcasten kan hjælpe med at vikle os kvinder – og måske også organisationer - ud af det ”spind”, som den aktuelle retorik om kønsdiversitet repræsenterer, fordi den låser os fast i en opfattelse af, hvilke handlinger, der skal til, men som desværre indtil nu ikke har ændret nævneværdigt på statistikkerne for antallet af kvinder i topledelser.
