Bir podcast üretim ağı olan Bubble Works Media ve gençlerin kariyer platformu Youthall iş birliğiyle hayata geçirilen İşte Bir Gün'e hoş geldin! Bu kanalda, kurumların kültürel dönüşüm süreçlerini, sürdürülebilirlik, sosyal etki ve inovasyon yaklaşımlarını, iş yapış biçimlerini öğreneceğiz. Hem de doğrudan farklı departmanlardan, farklı görev ve sorumluluklardaki kişilerin kendi ağızlarından dinleyerek. Konuklarımız bizlere, çalıştıkları kurumda bir günlerinin nasıl geçtiğini, işin gerektirdiği yetkinlikleri, kolay ve zorlu yanlarını, belki de onlar için unutulmaz olan bazı anılarını ve daha pek çok değerli deneyimlerini anlatacaklar.
All content for İşte Bir Gün is the property of Bubble Works Media / Youthall and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Bir podcast üretim ağı olan Bubble Works Media ve gençlerin kariyer platformu Youthall iş birliğiyle hayata geçirilen İşte Bir Gün'e hoş geldin! Bu kanalda, kurumların kültürel dönüşüm süreçlerini, sürdürülebilirlik, sosyal etki ve inovasyon yaklaşımlarını, iş yapış biçimlerini öğreneceğiz. Hem de doğrudan farklı departmanlardan, farklı görev ve sorumluluklardaki kişilerin kendi ağızlarından dinleyerek. Konuklarımız bizlere, çalıştıkları kurumda bir günlerinin nasıl geçtiğini, işin gerektirdiği yetkinlikleri, kolay ve zorlu yanlarını, belki de onlar için unutulmaz olan bazı anılarını ve daha pek çok değerli deneyimlerini anlatacaklar.
[Akçansa İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ayça Kut] Kurumsal Yapılar ve İş Dünyası, Sosyal Etki ve Sürdürülebilir İş Modelleri, Kurumların Genç Profesyonellerden Beklentileri - Birbirimizi Anlayabiliriz
İşte Bir Gün
20 minutes
2 years ago
[Akçansa İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ayça Kut] Kurumsal Yapılar ve İş Dünyası, Sosyal Etki ve Sürdürülebilir İş Modelleri, Kurumların Genç Profesyonellerden Beklentileri - Birbirimizi Anlayabiliriz
Youthall ve Bubble Works Media iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz İşte Bi’Gün podcast kanalının Birbirimizi Anlayabiliriz özel serisinin üçüncü bölümünde Akçansa İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ayça Kut konuğumuz oldu. Ayça Hanım’dan, profesyonel hayatındaki görev ve sorumlulukları dinlerken, Akçansa’nın geçmiş ve güncel kültürel yapısında ne gibi farklılıklar olduğunu öğrendik. Sosyal etki odaklı yürütülen çalışmalarda, Akçansa’nın ne gibi atılımlar yaptığını da konuştuğumuz bu programda, yeni nesil genç yeteneklerin kurumlarla ilişkisinin nasıl olması gerektiğine de değindik. Bizim çokça öğrendiğimiz, keyif aldığımız bir bölüm oldu. Keyifli dinlemeler!
Bölüm Timestamps:
(1:17) - (2:25) Ayça Kut’u tanıyoruz.
(3:32) - (4:44) İşte Bi’ Gün’ünüzde neler yaptığınızı, görev ve sorumluluklarınızı anlatır mısınız?
(5:26) - (6:30) Bize biraz kurumun geçmiş ve mevcut kültürel yapısını anlatabilir misiniz?
(6:48) - (8:57) İnovasyon, toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilirlik ve sosyal etki odaklı yürütülen çalışmalar hakkında neler yapıyorsunuz?
(10:29) - (14:38) Yürüttüğünüz yeni nesil genç yetenek programları var mı?
(15:08) - (16:58) Günümüzde kurumlar gençlerden neler beklemeli? Gençler de kurumların kapılarını çalarken kendilerini nelere hazırlamalı?
(17:30) - (18:19) Diyelim ki dinleyicilerimizden “neden ben sizin kurumunuzda çalışmalıyım?” diye bir soru geldi. Bu soruya cevabınız ne olurdu?
İşte Bir Gün
Bir podcast üretim ağı olan Bubble Works Media ve gençlerin kariyer platformu Youthall iş birliğiyle hayata geçirilen İşte Bir Gün'e hoş geldin! Bu kanalda, kurumların kültürel dönüşüm süreçlerini, sürdürülebilirlik, sosyal etki ve inovasyon yaklaşımlarını, iş yapış biçimlerini öğreneceğiz. Hem de doğrudan farklı departmanlardan, farklı görev ve sorumluluklardaki kişilerin kendi ağızlarından dinleyerek. Konuklarımız bizlere, çalıştıkları kurumda bir günlerinin nasıl geçtiğini, işin gerektirdiği yetkinlikleri, kolay ve zorlu yanlarını, belki de onlar için unutulmaz olan bazı anılarını ve daha pek çok değerli deneyimlerini anlatacaklar.
