In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt des Recruitings ein und erkunden die Herausforderungen und Chancen, die sich in der modernen Personalbeschaffung bieten. Unser Gast, Henrik, bringt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Telemanagement und Recruiting mit und teilt seine Einblicke in die oft übersehenen Schattenseiten des Recruitings. Henrik diskutiert die häufigen Missverständnisse zwischen Hiringmanagern und Personalabteilungen und zeigt auf, wie wichtige Entscheidungen oft auf unzureichenden Grundlagen getroffen werden. Er teilt seine Frustrationen über die Starrheit mancher Führungskräfte und die Auswirkungen dieser Haltung auf den Rekrutierungsprozess. Doch es gibt Hoffnung: Henrik bietet praxisnahe Tipps, wie Unternehmen ihre Recruiting-Strategien verbessern können. Er betont die Bedeutung einer klaren Anforderungsanalyse und der Bereitschaft, den Recruiting-Prozess dynamisch zu gestalten. Die Episode endet mit einem inspirierenden Aufruf, die eigenen Methoden zu überdenken und die Bedeutung von gutem Personalmanagement zu erkennen.