Talents Précieux est le podcast de la réussitologie, l’art des comportements de la réussite.
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:
– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission
– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,
– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.
Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, cabinet de conseil comportemental qui facilite les réussites des organisations en libérant les 4 types de comportements gagnants : une curiosité pragmatique, une agilité dans la durée, une audace mesurée, une collaboration inclusive.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
All content for Talents Précieux is the property of Human Learning eXpedition and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Talents Précieux est le podcast de la réussitologie, l’art des comportements de la réussite.
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:
– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission
– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,
– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.
Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, cabinet de conseil comportemental qui facilite les réussites des organisations en libérant les 4 types de comportements gagnants : une curiosité pragmatique, une agilité dans la durée, une audace mesurée, une collaboration inclusive.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
#86 - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : Thomas BUCAILLE - Avoir de l'impact
Talents Précieux
33 minutes 55 seconds
5 years ago
#86 - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : Thomas BUCAILLE - Avoir de l'impact
Thomas Bucaille est Directeur des Ressources Humaines de Petit Bateau.
Dans cet épisode, il décrit la nécessité pour son métier d’être proche du business et de la Direction Générale et associe la réussite à la collaboration et au plaisir.
Si le manque de clarté au travail est pour lui un facteur d’échec, il reconnaît qu’il faut apprendre à vivre avec l’ambigu et l’incertain.
Nous vous souhaitons une belle rencontre avec Thomas et une bonne écoute !
Talents Précieux
Talents Précieux est le podcast de la réussitologie, l’art des comportements de la réussite.
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:
– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission
– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,
– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.
Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, cabinet de conseil comportemental qui facilite les réussites des organisations en libérant les 4 types de comportements gagnants : une curiosité pragmatique, une agilité dans la durée, une audace mesurée, une collaboration inclusive.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.