I denne episode taler David med Nicklas Pyrdol fra Innoflow, med udsigt over Øresund fra toppen af Charlottenlund Fort. Samtalen handler om rekruttering, bias i rekruttering og hvor vi er nu kontra hvor vi gerne skulle hen rekrutteringsmæssigt.   I samtalen med Nicklas får du blandt andet hans syn på: - hvilke udfordringer der er ved den måde vi, generelt set, rekrutterer på i dag - hvad bias er og hvordan du kan gøre for, at mindske at dine egne bias tager over i en ansættelsesproces - om CV og erhvervserfaringen fra din LinkedIn-profil skal være den afgørende segmenteringsparameter i en rekrutteringsproces - hvordan vores samfund er strukturelt når det kommer til diversitet - og hvordan vi kan ændre det - hvordan du kan sørge for, at iscenesætte dine nyansatte for bedst mulig succes hos dig, sammen med dig   Episoden er især for dig der er interesseret i rekruttering i en eller anden form, enten som leder, HR eller måske jobsøgende.   Tak fordi du lytter med!