El entorno remoto nos enfrenta a nuevos desafíos, qué hacer cuando un colaborador tiene bajo desempeño, ¿cómo gestionarlo?

La gestión del desempeño ha sido y será uno de los desafíos más importante de la gestión de personas ya que depende de muchas variables.

A lo largo de la evolución del mundo del trabajo ha ido cambiando el modelo de gestión de desempeño. aquí veremos cómo se debe adaptar al entorno remoto.

Nos vemos en el episodio.

---------

Conectemos:

Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/

¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/

¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/

Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/

Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí  https://flodehr.com/contact/

Súmate en redes sociales:

• Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/

• LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/

Abrazo grande.

Gabriela Ormeño Guzmán